原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
11股权激励研究的背景目的与意义随着全球化的发展，全球经济一体化，企业间的竞争日益激烈，员工的收入也逐年增长在此背景下，企业为了留住优秀人才，推动企业的长期稳定发展，纷纷引入股权激励制度，以吸引和保留优秀的员工21股权激励研究的背景随着中国经济的不断发展和改革，市场经济的深化，企业竞争压力增大，员工的薪酬待遇逐渐提高，这使得员工有更多的机会参与到企业发展中来同时，市场变化不断，新的技术产品和服务不断出现，企业也需要不断地寻求新的发展路径22股权激励研究的目的是
PAGE
PAGE1
PAGE
PAGE2
股权激励制度研究——以阿里巴巴为例
摘要
在公司治理方面，股权激励制度是一种具有战略性的重要决策。股权激励是一种公司治理方式，它为公司所有者提供种方式来兼顾管理者和所有者的利益，解决冲突。客户利益与代表嗅觉的改革开放，为资本市场的快速发展奠定了基础。与此同时，在公司成长过程中，上市公司内部治理不断完善，股权激励制度越来越受到重视。各行各业的企业家和学者都对股权激励政策进行了深入研究，上市公司股权管理与股权激励等有关政策的正式启动，标志着我国股权激励制度正式实施并发展。
本文采用财务分析法与比较分析法，并将二者相
文档评论（0）