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广东理文造纸有限公司绩效员工绩效考核问题及对策研究
摘要
绩效考核在当今的社会各个组织中，都是一项引起重点关注的内容。其很大程度上会对一个组织的生存、发展、运营以及核心竞争力都会存在的影响。由此可见，我们任何一个组织都不可小觑它，本文主要通过对广东理文造纸员工绩效考核问题及对策研究展开的调研。根据不同的国界与不同的领域进行分析得到普遍的共性与各自的特性，再有科学性、目的性的对我们所研究的对象它的绩效考核现状、问题以及对策，运用理论结合实际，问卷调查法等方法深层次剖析，根据员工的反馈信息，科学制定考核的标准，合理利用考核结果来改善企业绩效考核，同时处理好绩效考核
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