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妇女权益专项集体合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女职工组织/工会代表）：_________

鉴于双方共同关注妇女权益保护，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及其他相关法律法规的规定，经过双方友好协商，特制定本合同书。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确双方在妇女权益保护方面的合作事项，确保女职工在工作场所的合法权益得到充分保障。双方本着平等、公正、合作、共赢的原则，共同推动妇女权益保护工作。

二、工作内容与要求

1.甲方应遵守国家法律法规，尊重女性员工的权利和尊严，禁止性别歧视和性骚扰。

2.甲方应建立健全妇女权益保障机制，为女职工提供平等的发展机会和福利待遇。

3.乙方应积极参与妇女权益保护工作，协助甲方完善妇女权益保护制度，及时反映女职工的意见和建议。

4.双方应共同开展妇女权益宣传活动，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

三、工资待遇与福利

1.甲方应确保女职工享有平等的工资待遇，不得因性别原因降低女职工的工资待遇。

2.甲方应按照国家法律法规，为女职工缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保女职工的安全健康。

四、职业培训与发展

1.甲方应为女职工提供职业培训和发展机会，鼓励女职工提升自身素质和能力。

2.甲方应建立职业发展通道，为女职工提供晋升机会，确保女职工的职业发展不受性别限制。

五、劳动保护与健康福利

1.甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为女职工提供安全的工作环境。

2.甲方应关注女职工的生理特点，采取必要的措施，确保女职工在特殊时期的身心健康。

3.甲方应为女职工提供定期的健康检查，鼓励女职工参加妇科疾病筛查。

六、合同期限与终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签本合同。

3.若一方违反本合同规定，另一方有权要求违约方承担法律责任。

七、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（女职工组织/工会代表）：_________（盖章）