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我国企业经营管理中常见问题

我国企业经营管理中常见问题

经营管理，是指企业为了满足社会需要，为了自己的生存和发展，

对企业的经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。下面和店铺

一起来看我国企业经营管理中常见问题，希望有所帮助！

我国各个行业企业的发展，不仅可以改善我国人民的生活水平，

提供充分的就业岗位，更可以促进我国资源配置和基础设施的完善。

在我国社会主义市场经济条件下，各个行业的企业都为我国经济建设

做出了十分卓越的贡献。因此，要想我国经济健康快速的发展，就必

须要保证我国各个行业的企业有一个稳定的发展环境，逐渐完善我国

企业内部的经营管理制度，提高其运行效率，进而促进其快速健康发

展。

一、目前我国企业经营管理过程中常见的问题

1、经营管理制度落后，缺少创新

在我国企业现阶段的发展过程中，大多数的企业都存在经营管理

体制落后的现象。经营管理制度是一个企业为了符合自身实际的发展

需求而制定的管理模式和管理方法，便于更好的规范企业日常生产经

营活动，以提高整个企业的运行效率。然而，一旦企业的经营管理制

度不能跟上时代的脚步，那么这种经营管理制度就会阻碍企业运行和

发展。很多企业由于不思创新和改进，就导致企业内部的财务管理部

门及其他管理部门职能不能正常发挥作用。进而导致企业内部有关部

门之间责任推诿，互相扯皮，严重的影响我国企业的总体发展水平。

2、缺乏强大的企业文化

企业文化不仅作为整体的价值观念，更是其凝聚力的体现。要想

在激烈的市场竞争中得到良好的发展，就必须要建立属于自己企业的

文化理念。然而，在目前我国的很多企业之中，并没有建立和完善自

身的企业文化，也就是说，企业的员工在从事日常生产和销售等工作

时，缺乏统一的工作理念和价值观念。而企业内部价值观念的缺乏，

极容易降低员工的工作效率，甚至导致人才的流失等一系列严重的问

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题。

3、缺乏创新意识、创新能力薄弱

创新意识的缺乏和创新能力的薄弱一直都是我国企业生存和发展

所面临的十分重要的问题。发达国家的企业对产品的研发和科技创新

十分重视，并且，大多数都有属于自己的科技研发队伍，这就促使其

产品永远都处在更新换代之中，因此可以满足一代又一代的消费者需

求。然而在我国，众多的企业缺乏对产品研发和科技创新的重视程度，

在产品研发和科技创新方面投入的资金少得可怜。与此同时，能够拥

有自己科技研发团队的企业更是少之又少。这使得我国企业在与西方

发达国家的跨国公司一起竞争时处于明显劣势。同时也可以看出，我

国的企业在战略角度缺乏一种长远的目光。

4、人才缺乏

我国的企业培养了一批又一批的高素质人才，然而最后能为自身

所用的人才却是少之又少。导致这种现象的一个重要原因是我国企业

内部的奖励制度不完善。很多员工经过多年辛苦的奋斗，可是却没有

得到加薪、升职等方面能力的认可，因此，很多员工只能投奔更好的

企业。此外，我国很多企业选拔工作人员的方式也不科学，很多企业

只看重员工短期的工作能力，不注重其发展潜力，这就造成了很多优

秀员工的流失。与此同时，企业缺少对员工知识的培训，以及企业文

化的缺失，都是导致我国企业人才缺乏的重要因素。

5、缺乏科学的市场调研以及未来发展前景的预测

目前，世界经济处于一个迅猛发展的阶段，经济形势日新月异。

一个企业要想在本行业未来的发展中牢牢占据