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建设工程“四保一控一树”实施细则(保安全)竞赛题--第1页

建设工程“四保一控一树”实施细则（保安全）

竞赛题

一、单选题

1.为全面落实企业安全生产主体责任，着力解决制约集团安全生产工

作的突出问题，有效提升集团安全生产内部管控能力，促进和推动集团安

全发展和高质量发展，围绕集团（B）工作要求，依据《安全生产法》

《特种设备安全法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及集

团相关制度规定，制定本篇。

A.“严抓安全责任”、“强化队伍建设”

B.“四保一控一树”、“五反一加强”

C.“树牢红线意识”、“筑牢安全防线”

D.“强化主体责任”、“完善机构建设”

2.针对集团当前工程建设施工阶段安全生产方面存在的工作短板和

诱发生产安全事故的重要因素简称施工安全（C）。

A．安全问题B．隐患问题

C．红线问题D．安全生产问题

3.（D）是指因不履行或不正确履行职责，对出现“红线问题”起

决定性作用的人员，特指施工（工区）项目经理（含执行项目经理）等现

场管理人员

A.主要责任人B.主要领导C.重要领导D.直接责任人

4.主要领导责任人是指因对直接主管的项目工作不负责任，不履行或

不正确履行职责，对出现“红线问题”负有直接领导责任的管理人员，特

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指施工单位（A）和总包项目经理及总包项目指挥长。

A．直管部经理B．经理C．主要负责人D．安全员

5.重要领导责任人是指对出现“红线问题”负有一定领导责任的施工

单位及总包管理单位领导人员，包括施工单位和总包管理单位的（C）。

A.总经理、项目经理B.相关分管领导、项目经理

C.总经理、相关分管领导D.经理、相关分管领导

6.集团公司对工程建设施工安全“红线问题”实行清单管理，并逐条

明确其相关责任人，（A）。

A.强化责任落实和责任追究

B.强化责任分解和责任目标

C.强化主体责任和责任目标

D.强化主体责任和责任追究

7.集团公司针对工程建设施工安全“红线问题”，建立和完善集团内

部安全生产信用年度评价制度，并与集团年度（B）考核直接挂钩。

A．安全目标B．安全生产目标责任

C．安全目标责任D．安全生产责任

8.集团内部安全生产信用年度评价总分为100分，最终得分在（C）

分及以上的评价为A级。

A.90B.80C.85D.95

9.集团内部安全生产信用年度评价总分为100分，最终得分低于

（B）分的评价为C级。

A.75B.70C.65