刚柔并济-提高高校行政管理效率-依法治校柔性管理.docxVIP

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刚柔并济，提高高校行政管理效率

依法治校柔性管理

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论文导读:：高等学校的行政管理是指高等学校为了实现学校的工作目标。刚柔并济，提高高校行政管理效率。

论文关键词：依法治校柔性管理，行政管理，提高效率

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高等学校的行政管理是指高等学校为了实现学校的工作目标，依靠一定的机构和制度，采取一定的手段和措施，积极发挥管理职能，带领和引导师生员工，充分利用各种资源，有效完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动，简而言之，高等学校的行政管理就是为教育目标服务。

然而，目前高校里行政管理或多或少的存在机构繁杂、臃肿，官本位思想严重，服务意识不强，管理制度不够健全，更有甚者规章制度陈旧落后等现象，严重影响了高校行政管理工作的开展和工作效率的提高，继而影响教学目标的实现。

要提高高校行政管理的效率，需要做好对人和对事两方面的工作。对人的管理，亦即对高校行政工作人员的管理，是做好行政事务管理的前提和基础；对事的管理，也就是对高校行政事务的管理，是检验行政人员管理能力的重要依据，只有这两方面都得到合理、有效地管理，整体的行政管理效率才能提高。

一、依法治校依法治校柔性管理，完善规章制度，抓源头管理

依法治国，建设社会主义法治国家，依法治校，构建和谐文明校园。学校的行政管理也应做到依法行政，运用法律手段来管理行政工作人员，实现行政人事的法制化。高校应建立高效规范的机关工作运行机制，按照合