文明单位创建规划方案2021年市级文明单位创建规划.doc

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文明单位创建规划方案-2021年市级文明单位创建规划

为了进一步加强社会主义精神文明建设，树立人力资源和社会保障部门形象，提高单位的综合实力和文明程度，扩大知名度和社会影响，增强干部职工思想素质和文明意识，力争在获得县级红旗文明单位的基础上，争创市级精神文明单位。根据市、县文明委创建文明单位的标准和要求，依照文明单位建设标准，结合我局实际，特制定2021年度市级文明单位创建规划。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入开展群众性精神文明创建活动，以创建市级文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以建设“四有”为重点，努力提高广大干部职工的综合素质和文明程度，求真务实，与时倶进，加速推进我县经济快速、健康发展。

二、总体目标深化“市级文明单位”、“文明细胞创建”等主体活动，以载体创新、机制创新为切入点，按照“一纳入（精神文明建设纳入全年工作目标），二强化（教育、管理），三到位（制度、措施、宣传），四落实（标准、活动、制度、效果）”的工作方针，高起点、高标准、规范化地同步开展市级卫生先进单位和市级文明单位“两个创建”工作，力争今年圆满实现创建目标。

三、具体工作内容（一）切实加强领导班子建设和党员队伍建设⒈全面落实科学发展观、正确的政绩观和以人为本的群众观，切实加强领导班子建设，改进工作作风，坚持民主集中制，用严格的制度和高效的监督制度约束人，把“八个坚持、八个反对”落实到班子建设的全过程，致力于提高党政领导班子的整体形象和威信，形成真抓实干，齐心协力，步调一致的良好局面，真正发挥其核心作用。

⒉按照“党要管党，从严治党”的要求，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛开展“创先争优”等活动，以党员队伍的模范行动，带动和影响身边职工，推动全局各项工作的顺利发展。

⒊严格勤政廉政制度，继续抓好党员领导干部的廉洁自律工作，认真贯彻执行《廉政准则》牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做艰苦奋斗、廉洁奉公的模范。

⒋狠抓源头，健全制度，预防和遏制腐败现象的发生。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“立党为公、执政为民”，牢记两个“两个务必”，推行政务公开，接受群众监督，着力塑造“工作、团结、正派、高效”和“求真务实、团结协作、清正廉洁的新形象”。

（二）加强学习，抓好干部职工思想道德建设加强理论学习，抓好干部职工理想信念教育。围绕党的十七大精神，围绕中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，围绕我县经济社会发展实际，结合建党89周年、四城同创等活动的开展，认真开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，做好构建社会主义和谐社会的宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革开放为核心的时代精神。采取集中学习与自学相结合，中心发言和讨论相结合，理论与实践相结合的方法。分管领导组织所分管科室人员每周集中学习1次；局领导轮流主持机关全体职工每月集中学习1次；自学每月不少于20学时。按照“重点突出，形式新颖，学用结合，务求实效”的总体要求，深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的十七大精神，结合人力社保系统开展创建“学习型部门、服务型机关、诚信型单位”活动，不断推进理论学习的拓展和深入，提高全系统干部职工的理论修养和理论水平，树立理论学习的榜样。

（三）崇尚文明风尚，抓好公民道德建设实践活动一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以诚信建设为重点，组织好第八个“公民道德宣传日”的道德实践活动。积极参加“宽松发展环境，树立大局意识”、“反对迷信，崇尚科学”活动。进一步弘扬“巫溪精神”，把精神文明创建活动贯穿于人力资源和社会保障工作的日常业务和全局干部的日常行为之中。以抓好“四个活动”（唱读讲传活动、四城同创活动、千万市民文明行动、学习型党组织建设）和“四个建设”（思想道德风尚建设、环境面貌建设、单位秩序建设、单位文化建设）为载体，切实抓好市级文明单位的创建工作。以“创文明机关、当人民公仆”为主题，切实加强机关职工廉洁自律、立党为公、执政为民教育，以实际行动推进“和谐巫溪”、“文明巫溪”、“平安巫溪”、“生态巫溪”活动的开展。努力形成倡导文明言行、建立优良秩序、培养优质服务、建设优美环境的社会风尚。以群众性精神文明创建活动与和谐创建活动为载体，推进我县的“千万市民文明行动”。以坚持“三贯穿一标准”原则为基础，积极开展创建“学习型基层党组织”活动。

二是抓好创卫工作。实行以科室为单位、以科长为责任人的片区包干负责制，坚持办公室每天一小扫，每周一大扫的制度，做到长期保持责任区环