北京理工大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号1.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

北京理工大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版（参

考答案）

一.综合考核(共50题)

1.

企业只是一个经济实体，它的唯一目标就是追求利润。()

A、错误

B、正确

参考答案：A

2.

管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是：()。

A、传递者、接收者、信息渠道

B、发送者、传递者、信息内容

C、发送者、接收者、信息内容

D、发送者、传递者、接收者

参考答案：C

3.

实施员工持股时员工持股的面越宽越好。()

A、错误

B、正确

参考答案：B

4.

在一公司的年度总结会上，经理们就如何提高员工的积极性纷纷献计献策。这里有四种不同的看法，

如果你是总经理，你首选哪一种?()

A、成立员工俱乐部，配备一定的健身器材

B、重奖优秀员工，树立正面典型

C、批评后进员工，并辅之以一定的物质惩罚

D、调查员工心态，从满足需要出发，激发主人翁责任感

参考答案：D

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

5.

梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。

A、人的因素

B、分配制度

C、组织结构

D、生产效率与工作效率

参考答案：A

6.

徐某因业务素质好，被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后，经常下到车间，与工人一起干

具体工作，潜心钻研业务，成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法，工作抓不住重点，而

且车间管理人员对他也有意见，认为他不信任他。对徐某的这些情况，上下都有议论。你认为造成这

种局面的原因是：()

A、徐某不专心本职工作

B、车间管理人员权力欲望过大

C、人事部门的任命违反了决策中的科学原则，只考虑该职位的业务素质，而没有考虑该职位所应具

有的管理素质

D、以上选择都不是

参考答案：C

7.

无形资源的管理取决于()。

A、人的因素

B、物质因素

C、组织结构

D、技术因素

参考答案：A

8.

滚动计划法是一种定期修正未来计划的方法。()

A、错误

B、正确

参考答案：B

9.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。

A、目标的内容

B、目标的实现方式

C、目标的实现时间

D、目标的具体指标和价值

参考答案：B

10.

根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论：()。

A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B、越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C、任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等

D、层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

参考答案：A

11.

进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列哪种说法不正确?()

A、标准应越高越好

B、标准应考虑实际情况

C、标准应考虑实施成本

D、标准应考虑可行程度

参考答案：A

12.

我国的管理思想主要受到儒家文化的影响。()

A、错误

B、正确

参考答案：A

13.

根据公平理论，公平发生在下述哪种情形?()

A、自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

B、自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

C、感觉所有职工获取相等的报酬

D、感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

参考答案：D

14.

假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果有位比较啰嗦的人在会场大讲特讲

与主题无关的理论，耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好?()

A、任其讲下去，让其他与会者群起而攻之

B、不客气地打断其说话，让别人发言

C、有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵

D、允许其畅所欲言，以表示广开言路

参考答案：C

15.

根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导

方式的主要优点是()。

A、纪律严格，管理规范，赏罚分明

B、组织成员具有高度的独立自由性

C、按规章管理，领导者不运用权力