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医生绩效考核细则10篇
医生绩效考核细则1
为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作
方针,进一步明确乡村医生职责,切实加强我镇基本公共卫生服务项
目管理,加快促进基本公共卫生服务均等化,确保我镇公共卫生服务
项目及国家医改政策的顺利实施,结合我镇实际,经院办公会讨论,
特制定本制度。
一、工作纪律
1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册,并在村卫生室所
辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的
卫生技术人员,是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业
技术人员,是国家医疗卫生队伍的重要组成部分,所从事的基本医疗
和预防保健工作属社会公益性事业,应受到社会的支持和尊重,并受
法律保护。由卫生院统一动态管理,卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理,积极
配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工
安排及管理,每次扣工资200元;不积极配合和完成卫生院交办的各
项工作任务者每次扣工资100元,一年累计不服从统一分工安排及管
理,不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次),给
予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
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3、每月20号必须按时参加乡医例会,不得迟到、早退,如遇特
殊情况,及招急来,不得无故缺席,无特殊重大事情一列不得请假,
如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科
长请假并说明事由再附以请假条,经核实无误后给予签字同意请假,
事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编
造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚,给予扣除当月
工资100元。对不经请假而无故不参加例会者,缺席一次扣工资200
元,并给予严重警告,一年缺席累计超过三次,给予取消乡村村医生
资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者,超过一小时以上一
次扣工资50元,超过半小时不到一小时一次扣工资30元,半小时以
下一次扣工资20元。
4、如有事外出不在本行政村超过6日者必须报请防疫科科长同
意,分管领导批准,卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资
100元,年累计超过3次(含3次),给予取消乡村村医生资格并书面
请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗,以
方便人民群众看病就诊,并及时获取基本公共卫生服务各项信息。
5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、皮防站、卫生院等上
级单位临时安排的各种培训及工作任务,要无条件准时参加和完成,
对接到通知后无故不参加者,不完成的,不参加者一次扣工资100元,
未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。
6、爱护公共财产,乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产,
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丢失、损坏者照价赔偿。
7、不按要求登记和上报传染病每次处罚50元,若因瞒报、迟报、
谎报传染病或因工作不力造成传染病暴发流行的一次处罚600元,并
承担处置疫情的各项工作经费,造成严重后果的取消乡村医生资格,
触犯刑律者则移交司法机关处理。
8、如发生突发事件,应无条件接受上级部门派遣,按时完成应
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