2024年适用事业单位聘用人员劳动合同样本.doc

2024年适用事业单位聘用人员劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同签订方

1.1：事业单位名称及性质

1.2：聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

1.3：签订合同的日期

第二条：合同期限

2.1：聘用期限的开始日期

2.2：聘用期限的结束日期

2.3：聘用期间的合同续签条件及程序

第三条：聘用岗位及职责

3.1：聘用人员的工作岗位

3.2：聘用人员的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1：聘用人员的月工资待遇

4.2：聘用人员的奖金、补贴及福利待遇

4.3：聘用人员的工资支付方式及时间

第五条：工作时间及休息休假

5.1：聘用人员的工作时间

5.2：聘用人员的休息休假制度

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：聘用人员的工作环境及劳动保护措施

6.2：聘用人员的劳动条件及设施

第七条：培训及继续教育

7.1：聘用人员的培训计划及内容

7.2：聘用人员的继续教育机会及条件

第八条：保密协议

8.1：聘用人员需遵守的保密规定

8.2：违反保密协议的法律责任

第九条：合同的解除和终止

9.1：双方解除合同的条件及程序

9.2：合同终止的条件及程序

9.3：经济补偿及其他赔偿事项

第十条：违约责任

10.1：双方违反合同的责任

10.2：因违约产生的经济损失赔偿

第十一条：争议解决

11.1：合同履行过程中的争议解决方式

11.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：附件

13.1：聘用人员的简历及资格证明

13.2：合同的审批文件及复印件

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同的生效日期

14.2：合同的修改程序

14.3：合同的解除条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同签订方

1.1：事业单位名称及性质

甲方：（事业单位名称），是根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经上级主管部门批准设立，具有独立法人资格的事业单位。

1.2：聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

乙方：（姓名），男/女，出生日期：____年__月__日，身份证号码：_______。

1.3：签订合同的日期

本合同于____年__月__日由甲乙双方签订。

第二条：合同期限

2.1：聘用期限的开始日期

本合同自双方签订之日起生效，并于____年__月__日至____年__月__日期满。

2.2：聘用期限的结束日期

除非合同提前终止或解除，否则本合同将于____年__月__日期满。

2.3：聘用期间的合同续签条件及程序

合同期满前，如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条：聘用岗位及职责

3.1：聘用人员的工作岗位

乙方担任的岗位为：（岗位名称），工作地点为：（工作地点）。

3.2：聘用人员的岗位职责

乙方的主要工作职责为：（具体职责描述）。

第四条：劳动报酬

4.1：聘用人员的月工资待遇

乙方的月工资为：（金额），按照国家和地方规定的社会保险、公积金等缴纳比例，甲方应缴纳的相关社会保险、公积金等费用由甲方承担。

4.2：聘用人员的奖金、补贴及福利待遇

乙方按照甲方的规定享有奖金、补贴及福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

4.3：聘用人员的工资支付方式及时间

乙方的工资将通过银行转账方式支付，支付时间为每月____日之前。

第五条：工作时间及休息休假

5.1：聘用人员的工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2：聘用人员的休息休假制度

乙方按照国家和地方的劳动法律法规，享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：聘用人员的工作环境及劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2：聘用人员的劳动条件及设施

甲方应为乙方提供必要的工作条件及设施，包括工作场所、办公设备、劳动保护用品等。

第八条：保密协议

8.1：聘用人员需遵守的保密规定

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2：违反保密协议的法律责任

乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条：合同的解除和终止

9.1：双方解除合同的条件及程序

合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

9.2：合同终止的条件及程序

合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

9.3：经济补偿及其他赔偿事项

合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿或其他赔偿。

第十条：违约责任

10.1：双方违反合同的责