《中级经济师》2024年甘肃省白银市高分冲刺试卷含解析.pdfVIP

《中级经济师》2024年甘肃省白银市高分冲刺试卷

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1．在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申

请支付令等方式请求权利救济的，属于（）。

A、仲裁时效中止B、仲裁时效中断C、仲裁时效终止D、仲裁时效延续

2．在会计实践中，通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为（）

A、经济业务事项B、价值规律C、经济活动D、持续经营

3．在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。

A、工作成熟度B、领导效能C、需要层次D、胜任特征

4．根据法律形式的不同，基金可分为不同的类型。按照此分类依据，我国的基金均为（）。

A、公司型基金B、契约型基金C、封闭式基金D、开放式基金

5．董事会就公司的经营计划、投资方案做出决定，体现了董事会是公司的()。

A、执行机构B、经营决策机构C、法人的对外代表机构D、法定常设机构

6．下列关于股票期权计划的说法，错误的是（）。

A、股票期权是企业经营者的一种义务B、股票期权只适用于上市公司C、股票期权可以把经营者的利益与股

东利益及企业发展结合起来D、股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

7．资源配置达到帕累托最优状态的条件是（）。

A、市场处于完全竞争的状态B、市场处于不完全竞争的状态C、存在外部影响D、信息不对称

8．一个人对自己身份的认识或知觉称为()。

A、技能B、社会角色C、自我概念D、动机

9．商业银行在资产负债综合管理中，致力于实现资产与负债在期限上的匹配。这是商业银行进行（）管理的举措。

A、信用风险B、市场风险C、操作风险D、流动性风险

10．在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是()。

A、企业未来某个时期的生产经营任务B、预期的员工流动率C、企业生产技术水平提高对人力资源需求的影

响D、企业人力资源预测的方法

11．（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评

价的主要信息来源。

A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划

12．存款货币银行最基本的职能是()。

A、信用中介B、支付中介C、信用创造D、货币创造

13．行政事业单位的非流动资产基金中，盘盈固定资产时，按（）入账。

A、实际支付的租金B、账面原价冲减非流动基金C、重置完全价值D、同类资产的市场价格

14．银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财

务损失或声誉损失的风险是()。

A、法律风险B、合规风险C、操作风险D、系统风险

15．如果一个经济体在经济运行处于低谷时的经济增长为负增长，即经济总量GDP绝对减少，具有这种情形特征的

经济周期称为（）。

A、中周期B、古典型周期C、长波循环周期D、增长型周期

16．由定距尺度计量形成的统计数据是()。

A、定量数据B、分类数据C、顺序数据D、定性数据

17．认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（）。

A、团体决策模型B、有限理性模型C、社会模型D、经济理性模型

18．在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

A、社会地位B、奖金报酬C、避免惩罚D、实现潜能

19．在分析消费者行为时,无差异曲线的形状是由()决定的。

A、消费者偏好B、消费者收入C、所购买商品的价格D、相关商品的价格

20．下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）。

A、劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动B、用工单位与劳动者之间建立了劳动关系