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靠企吃企警示教育专题会心得体会【6篇】

靠企吃企警示教育专题会心得体会篇1

关于开展20xx年依法治企自查自纠工作的通知》要求，信通公司

结合本单位实际情况，高度重视，从依法从严治企的角度出发，结合

“依法规范年”活动，采取有力措施，及时整改堵漏，坚决消除“风

险点”，防患于未然，不断提升依法从严治企和规范管理的能力和水

平，取得了一定的成效。具体工作开展情况报告如下：

一、提高认识、加强领导、完善依法治企机制

信通公司针对从事专业、岗位特点，结合“依法规范年”活动，

把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步

提高全体员工的法制素质，采取分类和分层相结合的办法，大力推进

法制宣传教育进基层、进班组，形成学法、懂法、守法、用法的良好

氛围。成立了依法治企和规范管理自查自纠活动领导小组，由单位党

政负责人任组长，支部书记、班子成员任副组长，各班组长为成员，

领导小组下设办公室，负责自查自纠活动日常工作。在领导小组的统

一组织下，形成了领导挂帅、分工负责、形成合力、逐级落实的工作

格局和党、政、工、团齐抓共管的运作机制。我单位结合专业管理工

作的实际，制定了《信通公司依法治企自查自纠活动方案》，下发至

各班组及重要岗位，要求各班组、岗位迅速认真梳理，核实政策、法

律、法规、规章的执行情况，结合工作实际查找问题，细致梳理工作

中遇到的法律风险点及业务流程缺陷，并提出相应的整改措施，力求

每项工作都做到有法可依、有章可循、有据可查。

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二、自查自纠情况：

1、杜绝“自转”行为。经自查，我单位认真贯彻落实公司党组的

各项决策部署，无执行力层层衰减的现象、无“自转”、打“擦边球”

行为；严格执行“三重一大”决策制度及报告制度，无“集体闯红

灯”的行为；在领导人员监督管理上，不存在报喜不报忧，回避矛盾，

推卸责任的现象；领导班子及成员廉洁自律、务实高效，对违反上级

规定，有损公司利益和形象的行为，敢于坚持原则、坚决制止，不存

在谋取局部利益或个人利益，损害公司整体利益和形象的问题。

2、公务用车、公务活动管理。严格遵守《机动车管理制度》，在

日常使用中按照用车管理的流程及环节严格执行；车辆的更新、购置

全部经由上级统一批准；车辆实行定点保险、定点维修、定点加油，

执行单车油料核算考核制度；车辆配备无超编制、超配置现象；在用

车管理方面，有明确的责任领导、责任部门和管理人员；在日常工作

中定期对驾驶人员进行教育管理。公务活动管理方面严格遵守公司

《会议管理制度》和《接待管理规定》；公务接待严格按照公司管理

规定执行，严禁非公务活动纳入公务接待。

3、薪酬福利管理。我单位一直严格按公司工资计划执行，未发生

过超工资计划的现象，不存在工资节余的问题，也未出现直接在生产

成本中列支工资的现象。

4、专项治理。

在工程项目管理中，我单位严格按照项目管理流程，依法依规抓

好项目管控。县支公司内网改造项目是我单位今年各项工作的重头戏

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之一，在项目实施过程中，我们严格抓好项目立项管理，把好项目评

审关，严格按照项目审批流程逐级上报，对项目的必要性、可行性、

技术风险和管理风险及预算合理性进行严格审查；严格执行项目招投

标制度，根据招投标实际情况，进一步梳理制度缺陷，查漏补缺，逐

步规范招投标管理流程。