0423S00060-人员素质测评与招聘-2023版人才培养方案课程教学大纲.docxVIP

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ADDINCNKISM.UserStyle《人员素质测评与招聘》课程教学大纲

（理论课程·2023版）

一、课程基本信息

课程号

0423S00060

开课单位

管理学院

课程名称

（中文）人员素质测评与招聘

（英文）PersonnelQualityAssessmentandRecruitment

课程性质

必修

考核类型

考试

课程学分

3+0

课程学时

51+0

课程类别

专业发展课程（专业核心课）

先修课程

人力资源管理

适用专业（类）

人力资源管理、人力资源管理合作班

二、课程描述及目标

（一）课程简介

《人员素质测评与招聘》课程是本专业的一门专业核心课程，是现代人力资源开发与管理的基础与关键，可以应用于人力资源管理的全过程。只有建立一种有效的人员素质测评新机制，才能高效地评价与招聘人才、合理地配置人员、正确地引导与开发人力资源。本课程旨在通过理论教学与实践操作训练，使学生掌握人员素质测评的原理、测评标准体系的设计、人员素质测评方法、组织与实施等内容，具备应用胜任力模型进行素质测评，应用心理测验、面试、评价中心等方法进行素质测评，运用人员素质测评在企事业单位进行人员招聘等能力。这些都是企事业单位人力资源管理人员必备的业务知识和能力，因此，该专业的学生必须掌握相关的知识，为今后素质测评与招聘工作打下基础。该课程为工作分析、培训与开发、绩效管理等