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职业病危害应急救援与管理制度--第1页
职业病危害应急救援与管理制度
编制：
审核：
批准：
XXXXXX有限公司
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职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
（一）为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规
范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安
全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害，根据国家有关
法律法规制定本制度。
（二）应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预
防为主,统一领导，分级负责,职责明确,快速反应的原则。
（三）应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要
内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演
练、应急物资保障等。
（四）成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全员为
成员的应急管理领导小组。
（五）职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管
理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急
救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律
法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
（六）应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，
培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各
类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
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（七）应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次
演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做
好演练记录和总结。
（八）应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、
器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供
应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、
维护、更新,确保性能完好。
（九）应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇
险人员为重点，开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、
衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时
组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。
（十）应急管理费用由公司总经理审批，应急组长、副组长予
以保障。
二、职业病危害应急救援预案
（一）为确保职业危害突发事故遇险人员的生命、财产少受损失。
尽量将事故影响降低到最低限度，保证救援工作紧张有序的顺利开展，
特建立职业危害事故应急救援小组，指挥室设置在公司综合办公室，
发生职业病危害事故后，立即启动应急救援工作。主要负责人、职业
卫生管理人员等必须立即赶到事故现场，组织救援。
（二）职业病危害事故应急教授小组成员及职责分工
1、应急救援行动组长∶XXX
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副组长∶XXX
成员∶XXX、XXX、XXX
2、一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，应急
救援领导小组指挥。
3、在保证自身安全的前提下，及时抢收人员，避免事故扩大化，
减少事故损失。
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