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肺炎期间的工作计划怎么写(共15篇)

1.要以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，全面开展讲卫

生行动，全方位改善校园环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、操场、

xx环境卫生改善整体行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为

广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。

1.在发现新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人时，必须按照规定时

间：甲类新型冠状病毒，6小时内;

乙类新型冠状病毒12小时内;

3.积极配合^v^门封锁传染性肺炎病人，对有密切接触者实施相应的

隔离措施。

4.对新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人在做好自身保护的前提下，

及时转送附近医院诊治。

5.配合疾病控制中心做好流行病学的调查。

7.学校开展相应的卫生宣传教育，防疫防控知识，提高师生员工的预

防与自我保护责任。

8.如新型冠状病毒为烈性感染，报请上级主管部门批准，实行全校停

课，要采取措施，封锁疫点并消毒。

(一)复工时间节点

全市行政区域内企业不得早于2月9日24时前复工。疫情管控形势

严峻的区镇，报市疫情防控指挥部批准后，可适当再延迟复工时间。涉及

保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国

计民生的相关企业除外。对春节期间连续生产，无新增返海人员，继续生

产不会造成人员流动的企业，必须报市疫情防控指挥部审核，经同意后，

可以在维持原有生产规模且不新增加员工的基础上继续生产，同时必须严

格落实疫情防控措施。对因特殊情况且已落实各项防控措施确需提前复工

的企业，如涉及承担国家、省、市重大工程和重点项目的企业，必须向市

政府提出书面申请，并经南通市政府同意后方可复工。

(二)企业复工标准

企业在复工时要严格落实疫情防控主体责任，严格落实检疫查验和健

康保护措施，满足以下条件方可复工：

1.机制建立到位。企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小

组，组成专班负责疫情防控工作。建立疫情防控的内部责任机制，健全疫

情防控管理体系，明确信息报告人，明晰主要负责人、分管负责人及部门

车间班组负责人的`工作职责，制定疫情防控应急预案和工作方案，制定

员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等疑似病状的应急处置措施、隔离观察

措施和送医治疗等预案。

2.员工排查到位。企业要组织对每一名员工返海前两周内活动轨迹进

行细致排查，认真填写《返岗员工行程登记表》(见附件1)，签订《员工

疫情防控承诺书》(见附件2)，凡来自或者有湖北、武汉、温州等疫情严

重地区旅居史的员工及其密切接触者，一律不得来海。原则上，江苏省外

员工不得回厂工作，如确需回厂工作的，经审核同意后，企业需安排实施

不少于14天的隔离观察，经体温测量正常后方可上岗。

3.防控物资到位。企业要购置必需的防控物资，口罩、红外测温仪、

消毒水、消毒洗手液等疫情防控物资必须有7天的使用量并动态保证；企

业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排

单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。不具备条件的

企业，要按照属地政府(管委会)的统一安排，确定具体的隔离观察地点。

4.涉稳评估到位。企业要对职工住宿进行稳定风险评估，充分认清当

前村、居实行封闭式管理背景下，职工难以进入村、居的实际，预先统筹

安排职工住宿问题，严防发生员工来海后无地居住或与当地村居民发生冲

突。凡稳评不通过的一律不得复工。

5.内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本

单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温

检测，在入口处使用红外测温仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，

并按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企

业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，复工前对工厂进行

彻底消毒、复工后每天进行消毒；食堂禁止宰杀活畜禽，餐具实行消毒，

注意食物安全卫生。服务人员每日岗前必须开展健康检查，测量体温并保

留检测记录。

一、指导思想

本学期，学校将继续在区教育局的正确领导下，全面贯彻党的方针和

政策，贯彻落实上级有关开学工作要求，以科学发展观统领学校全局工作，

以全面推进素质教育为主题，以德育为先导，以教学为中心，以发展为抓

手，以习惯养成为基础，全面推进基础教育课程，务实、创新地做好学校

各项工作。进一步提升学校办学质量，确保学校各项工作稳步推进、安全

运行和可持续发展。