交定金的用工合同.docx

交定金的用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同背景及目的

鉴于乙方有意应聘甲方提供的岗位，为明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，特订立本合同。

二、定金条款

1.为了确保合同的履行，乙方需向甲方交纳定金人民币______元。

2.定金在双方签订合同后立即支付，如乙方违约，定金不予退还；如甲方违约，应双倍返还定金。

3.定金不属于工资范畴，只是作为乙方诚信履约的保证。

三、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，另行发放奖金或津贴。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险，并承担公司应缴纳的部分。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品。

4.甲方应定期对员工进行健康检查。

七、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：______个月），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定条款