就业指导课心得体会(15篇).pdf

就业指导课心得体会(15篇)--第1页

就业指导课心得体会(15篇)

就业指导课心得体会1

每个人都希望找到一份理想的工作，施展才华，实现自己的人生价值。然而，

尽管你具备优秀的素质，接受过良好的教育或经历丰富，但理想的职业也非唾手

可得。茫茫人海，强手如林，求职的过程必然充满了竞争。李书记您的就业指导

课，便是教我做好个人定位，确立正确的就业观、人生观与发展观的同时，赐予

我一双面试技巧的翅膀，让我战胜敌人，找到满意的工作。

课上，李书记您用充实的PPT内容与风趣的解说讲述了我们的就业形势，应

该如何适应职场及一些我们易懂却不易发现的道理。即使课堂虽然信息量很大，

也丝毫不能削减我对就业课的热爱。无论是精彩的就业心态、综合素质的准备介

绍，还是风趣的情商提高课，都让我记忆尤新。记得您用猴子、猩猩、大象等动

物的特有品质，生动形象的讲述了我们以后应该具备什么素质，才能更好的发展。

这无疑是为我们指出了一条如何完善自己、步入成功的道路。您的课告诉我，作

为一个当代的大学生，不应该只具备某方面的专业技能，更需有较高的情商，才

能发展得更好。

基于特别喜欢书记您的情商指导课，我将着重谈下这节课的心得体会。以下

是我在就业指导课记录的一些笔记与心得，望老师给予雅正：

1、与直接上级保持良好的沟通

作为一名员工应明确自己的位置与职务。我们有什么好的想法，不能越级去

告诉领导；应该为自己的直接上级奉献自己的微薄之力，让他理解你的想法，使

自己的上级发亮。我想良好的上下级关系不仅会给你带来愉悦的工作环境，也更

具有上升发展的空间。直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工

作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要

就业指导课心得体会(15篇)--第1页

就业指导课心得体会(15篇)--第2页

注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，共同讨论一些问题的解决方案，

一起成长、奉献。这样更有利于完成自己的工作。

2、充分理解公司的企业文化

每个公司都有自己的企业文化，即使公司没有宣传这些文化，它都是客观存

在的。俗语云：没有规矩不成方圆。作为一名新员工，在刚来公司时，一定要留

意公司的企业文化，理解企业的做事习惯与发展方针。我们如果以后工作上不注

意这些习惯，容易与同事们格格不入。如：公司员工经常加班加点的工作，而你

却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯必会影响

你在其他员工心目中的印象。也记得老师的那个例子：办公室的电话响了，当然

是新来的去接。所以，新员工应该主动点，别怕吃亏。

3、莫要求全责备

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该以解决问题为己

任，主动协助解决问题，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无

法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。

此外，我们应该处理好与同事们的关系，不要去恶性竞争，唯有这样，自己才能

有所发展。

4、杜绝行动迟缓

在接到工作任务后，自己应该立即着手行动。现在很多工作都得大家相互协

作开展的，切莫以自己一人迟缓而影响了整体工作的进度，损害了大家的利益。

有些时候，当某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时你应该及时通知你的

上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级

的询问。

5、向一味取悦他人say：NO。

就业指导课心得体会(15篇)--第2页

就业指导课心得体会(15篇)--第3页

这个故事，从老师讲述我们学校一个学生面试时买咖啡的故事体会到，一个

真正称