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合规回头看心得体会(通用11篇)

合规回头看心得体会1

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有

积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之

成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社

会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们

不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，

不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、

经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明

辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要

进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引

向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形

成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，

提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营

风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合

规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企

业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良

的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文

化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文

化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业

合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力

求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人

熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、

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思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等

不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活

动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业

的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建

成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应

企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、

企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色

的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使

全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工

作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是

什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认

识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农

行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工

作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的

业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动

中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案

件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的