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22春“法学”专业《劳动法》在线作业答案参考

1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。

A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为

B.劳动者有继续履行合同的要求

C.用人单位同意继续履行

D.用人单位有继续履行劳动合同的条件

参考答案：ABD

2.依据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()。

A.劳动生产率

B.地区之间经济发展水平的差异

C.就业状况

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

参考答案：ABCD

3.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

4.下列人员中适用缩短工作时间的是()。

A.企业中的高级管理人员

B.怀孕女工

C.企业推销人员

D.资源勘探行业的职工

参考答案：B

5.关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有()。

A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续

B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续

C.劳动关系即行终止

D.劳动合同自始无效

参考答案：AB

6.下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是()。

A.罚款

B.记过

C.警告

D.没收非法财物

参考答案：C

7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位()。

A.可以自由安排时间支付

B.可以提前在最近的工作日支付

C.应提前在最近的工作日支付

D.应在假日之后的工作日支付

参考答案：C

8.职业安全制度的主要内容包括()。

A.安全生产责任制

B.职业安全认证

C.职业安全技术规程

D.职业病危害项目申报制度

参考答案：ABC

9.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会组织

参考答案：AB

10.农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

11.用人单位招用劳动者时，不得有以下行为中的()。

A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.告知劳动者职业危害

参考答案：AB

12.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，()可以依法要求用人单位承担责任。

A.全体职工

B.工会

C.工会主席

D.职工代表

参考答案：B

13.我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

14.下列选项中，可以成为年休假执行的监督检查机构的有()。

A.县人事局

B.市人事局

C.市劳动保障局

D.市监察局

参考答案：ABC

15.在我国，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及

其他灵活就业人员应当参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

16.劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而

支付工资?()

A.出席本单位工会召开的会议

B.依法行使选举权或被选举权

C.出席劳动模范、先进工作者大会

D.以被告身份参加人民法院诉讼活动

参考答案：BC

17.用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员

参考答案：B

18.《劳动法》规定，劳动者享受带薪