标准的人员借调合同模板2篇.docx

标准的人员借调合同模板2篇

篇1

人员借调合同

合同编号：XXXXXX

甲方（借调单位）：XXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（借出单位）：XXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：

第一条借调人员基本情况

姓名：__________________；性别：_______；年龄：_______；学历：_______；职务：__________________；联系方式：______________；身份证号：__________________。

第二条借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续借或提前终止借调，应由双方协商一致并书面确认。

第三条岗位职责与义务

借调人员在借调期间应按照甲方的要求履行相应的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。同时，甲方应确保借调人员的合法权益。

第四条薪酬福利与社保待遇

一、借调期间，借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方按照本单位同等条件人员标准支付。

二、甲方负责借调人员的各项社会保险（包括养老、医疗、失业等）及住房公积金的缴纳。乙方应及时将借调人员的社保关系转至甲方，并由甲方统一办理相关手续。

三、借调期间，借调人员享受甲方规定的福利待遇。

四、借调期满或提前终止借调时，借调人员的基本养老金和其他社保待遇按乙方规定办理。甲方在社保转移手续办理完成后，按实际工作时间发放相关补偿金。若有社会保险等相关纠纷由甲乙双方共同解决。具体标准双方根据实际情况协商确定。

五、其他福利约定：_________________________________________________________。

六、双方应确保借调人员的薪酬福利和社保待遇不低于国家规定的相关标准。如出现纠纷或未按照规定落实薪酬福利及社保待遇等问题，由责任方承担法律责任。

第五条借调期间的管理与考核

一、借调期间，甲方应对借调人员进行考核管理，并可将考核情况反馈给乙方。

二、借调期满或提前终止借调时，甲方应对借调人员进行离岗鉴定并出具书面鉴定意见。

第六条借调人员的纪律要求

一、遵守甲方的规章制度和操作规程等规定，服从甲方的管理并履行岗位职责。

二、保守甲方的商业秘密和技术秘密等机密信息，不得损害甲方的合法权益。

三、未经甲方同意不得擅自离岗或从事其他职业活动。

篇2

人员借调合同

合同编号：XXXXXX

甲方（借调单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（借出单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

丙方（员工）：姓名XXXXXXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方友好协商，就借调期间的人员管理、工作内容等事项达成如下协议：

一、借调期限

借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满，根据甲方工作需要及乙方、丙方同意，可续签借调合同。

二、工作岗位及工作内容

甲方借调丙方至甲方担任XXXX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XXXXXXXXX等。丙方应履行甲方的岗位职责，完成相应的工作任务。

三、工作时间、地点和报酬

（一）工作时间及地点：丙方应按照甲方的规定，按时上下班，并在甲方指定的工作地点完成工作。

（二）薪酬及福利待遇：丙方的薪酬及福利待遇按照甲方同等岗位人员的标准执行，并由甲方按月支付。乙方不再支付丙方在借调期间的薪酬及福利待遇。若丙方在借调期间