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考核方式

医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。

（一）简易程序考核

符合下列条件之一者，可申请医师定期考核简易程序：

1。具有8年以上执业经历（从注册之日起）,考核周期内有良好行

为记录的（详见附件6）.

2.具有12年以上执业经历（2001年6月30日之前取得医师资格证），

在考核周期内无不良记录的（详见附件2、附件7）.

3.《办法》第二十三条规定的情形，考核周期内晋升一级专业技术

职务考试成绩合格者,及参加住院医师规范化培训成绩合格者，可视为业

务水平测试合格，进行简易程序的考核.

4.医师离退休后被返聘，在考核周期内无不良行为记录的。

简易程序的确定:由申请简易程序的医师本人提出申请，填写《吉林

省医师定期考核执行简易程序申请表》（附件5），经执业注册所在机构同

意,报考核机构审核,市医师定期考核办公室复核通过后，可执行简易程

序.未通过审核、复核的医师须执行一般程序考核。

（二）一般程序考核

除执行简易程序考核的医师外，其余医师均执行一般程序考核（附

件4）。

凡每连续三次执行简易程序考核,且考核合格的医师,需在下一周期

考核中，执行一次一般程序考核,考核合格的医师，可再执行简易程序考

核。

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考核内容及评分标准

（一)工作成绩评定：参照评定标准（附件3），结合单位年终（度)

考核进行.考核周期内年终（度）考核有一次不合格（不称职）的，即评

定为工作成绩不合格。

工作成绩测评，根据《吉林省医师定期考核评价标准》（附件3）,

满分40分,24分为合格。

(二)职业道德评定:按照卫生部、国家中医药管理局卫办发

[2007]296号《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）的通

知》及《吉林省医师定期考核评定标准》的规定执行。考核周期内扣分超

过标准，即评定为职业道德不合格(附件2）。

职业道德评定,根据《吉林省医师定期考核评价标准》（附件2），满

分20分，12分为合格。

（三）业务水平测评:考核内容根据医师执业类别、专业等，参照卫

生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目(现中华医师协

会医师定期考核题库分为22个科目）进行测评。考试内容由省医师定期

考核办公室从“国家医师定期考核题库”中抽取。

一般程序考核的医师业务水平测评内容包括:相关专业及人文医学；

简易程序考核的医师仅进行人文医学的业务水平测评.条件允许下，业务

水平测评要采取人机对话的形式进行。

业务水平测评的合格标准，由省医师定期考核办公室根据考核结果

确定.

参加医师定期考核的医师,均首先要进行职业道德及工作业绩的评

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定.成绩合格的，方可参加统一的业务水平测评.三项测评，为单科否定，

即有一项测评不合格，即视为此次医师定期考核周期成绩不合格。

（四）考核工作

1.工作业绩及职业道德考核

2014年4月10日前,经审核批准的自行组织考核机构，按照《吉林

省医师定期考核评价标准（试行）》（附件2、3)，完成本机构被考核医

师的工作业绩、职业道德评定。不符合自行组织考核机构条件的,或未提

出自行考核申请的医疗卫生机构的被考核医师，由市医师定期考核办公

室直接组