- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动关系与社会保障实务-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案--第1页
劳动关系与社会保障实务
一、单项选择题
1.劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动
过程中建立的()
A.经济关系
B.社会关系
C.社会经济关系
D.劳务关系
正确答案:C
2.劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和
()因素
A.经济
B.内部环境
C.社会
D.外部环境
正确答案:D
3.20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论
了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
A.《福利经济学》
B.《劳动关系系统》
C.《经济与社会》
D.《工会运动史》
正确答案:A
4.世界劳工联合会成立于1921年,总部设在()
A.比利时
B.法国
C.英国
D.美国
正确答案:A
5.政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中,狭义的政府专指一个国家的中央和地方的
行政机关,即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的()
A.社会机构
B.执行机构
C.管理机构
D.行政机构
正确答案:D
6.政府的基本理念包括经济理念、政治理念和()
A.执政理念
B.管理理念
C.劳资关系理念
D.劳动关系理念
正确答案:C
1.新时期中国劳动关系转型的方式:()转型
劳动关系与社会保障实务-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案--第1页
劳动关系与社会保障实务-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案--第2页
A.扩散式
B.循环式
C.嵌入式
D.诱致式
正确答案:C
2.公共政策的构建策略:保护企业()与劳权
A.刚性
B.柔性
C.灵活性
D.创新性
正确答案:B
3.三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补
偿原则、许诺与期待原则以及()原则
A.平等维权
B.信息共享
C.信息开放
D.均衡获利
正确答案:C
4.《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据
A.《社会保险法》
B.《公司法》
C.《宪法》
D.《劳动合同法》
正确答案:D
5.20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设
A.社会人
B.经济人
C.自然人
D.复杂人
正确答案:A
6.50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出了“()”的人性假设,并结合管理问题,
概括为Y理论。
文档评论(0)