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知识产权管理办法

知识产权管理办法

第一章总则

为了加强本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，

鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据

国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二章知识产权的定义

本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、

《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，

其中主要包括：

1.专利权和技术秘密：主要指新产品、新技术、新工艺、

新方法、新材料、新配方、新品种、新设计的专利申请权、专

利权、专利实施许可权以及技术秘密；

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2.商标权：主要是指本公司拥有的注册商标、商号等专用

权；

3.著作权（含计算机软件）：主要指本公司的产品设计图

纸及其说明、计算机软件及文档资料、地图、摄影、录像、教

材、辞书、规范汇编等；

4.商业秘密（含技术秘密）：主要是不为公众所知悉，只

属本公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信

息等；

5.其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的

科技成果权；

6.本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产

权；

7.《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网

络地址专用权等。

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第三章知识产权管理工作的责任

公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识

产权工作的管理，增强员工知识产权保护意识，维护公司无形

资产的合法权益。公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、

规范有序的原则。

第四章知识产权管理机构

本公司设立知识产权部，负责知识产权的管理工作。下设

专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围

内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相关业务部门

还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。知识产权部的

主要职责：

1.制定知识产权各类管理规定协调知识产权管理工作，划

分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知

识产权管理工作；

2.审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；

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3.代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；

4.代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；

5.参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、

协议，建立知识产权合同档案；

6.配合组织宣传和研究有关知识产权的法律知识并交流经

验。

第五条：本公司的知识产权受到国家法律的保护，任何组

织或个人都不得侵犯。所有员工（包括各级领导、无固定期限

员工、合同制员工、临时工等）以及来公司实、研究、进修或

合作研究的研究人员，必须遵守本办法。

第二章管理制度

第六条：知识产权评估制度。知识产权是公司的无形资产，

公司根据实际需要进行评估，并在公司财务会议上反映。在进

行科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估。

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重大事项必须经过主管领导和管理部门批准，并报知识产权部

备案。评估报告应备案保存。