2024年全日制劳动合同参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年全日制劳动合同参考样本

本合同对于劳动关系的变更、解除、终止及相关事项作出以下严谨、稳重、理性、官方的规定：

一、劳动合同的变更

当双方无法就劳动合同的变更进行协商或达成协议的，将依照相关法律法规处理。

二、劳动合同的解除

在以下情况下，甲方不得依照本合同相关规定解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；

2.乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；

3.乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期；

4.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

三、劳动合同的终止

在以下情况下，本合同将终止：

1.本合同期限届满；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

4.甲乙双方实际已不履行本合同满三个月；

5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。

甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。

乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止。

四、工作移交

本合同终止之日起____日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起____日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。

五、保密协议

乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿。

六、违约责任

甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。

七、劳动争议

甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。双方可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。

八、其他约定事项

双方确认，本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件的送达地。如有变更，应及时告知对方，未告知的，由未告知方承担相应法律后果。

乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间（包括服务期内）对其他相关文书的有效签名。

乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。

双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。

甲方已经将公司的基本情况（包括乙方的劳动报酬、劳动条件等）告知乙方，乙方也已了解该情况，双方在此基础上签订本合同。

本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。

本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。

本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。

甲方：_____乙方：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年全日制劳动合同参考样本（二）

根据国家、省、市相关法规条例，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。在双方充分协商并达成一致的基础上，同意签订本合同。

甲方信息：

公司名称：_____

法定代表人：_____

单位地址：_____

乙方信息：

姓名：_____

身份证号：_____

现居住地：_____

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方需按照甲方规定，在甲方处每日工作指定小时数。

二、根据甲方工作需要，乙方将在指定岗位（工种）工作，具体内容为_____。乙方需按照甲方规定的工作岗位职责要求，高效完成工作任务。

三、双方必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应提供符合国家标准的劳动保护条件，乙方则应严格遵守各项安全操作规程及甲方制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时_____元。甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资报酬，并确保支付的小时工资不低于政府规定的最低小时工资标准。若乙方在法定休假日工作，甲方应支付不低于约定小时工资300%的报酬。

五、甲方应依据有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、合同期内，若甲方未依约支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，或乙方无法胜任合