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委托人力资源合同2篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源服务的委托关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、委托事项

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘服务工作。

2.员工培训：乙方为甲方提供员工培训方案、组织培训课程等培训服务工作。

3.薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利方案设计、薪酬调整建议等服务。

4.劳动关系处理：乙方协助甲方处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方应支付乙方提供的人力资源服务的费用。

（3）甲方应提供乙方必要的工作资料，并对资料的真实性、完整性负责。

（4）甲方应尊重乙方的专业知识，对乙方提出的建议和要求给予积极配合。

2.乙方权利义务

（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照本合同约定提供人力资源服务，并尽力保证服务质量。

（3）乙方应对甲方的工作资料妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供。

（4）乙方应定期向甲方报告服务进展，及时提出改进意见和建议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

2.服务费用根据服务的具体内容和时间等因素确定，具体金额和支付方式由甲乙双方另行协商确定。

3.甲方应在约定时间内支付服务费用，如甲方逾期支付，则应按照约定支付滞纳金。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本合同的内容以及履行过程中涉及的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方对甲方的工作资料应妥善保管，不得擅自复制、泄露或向第三方提供。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的原因导致服务未能按照本合同约定进行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（盖章）后生效。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

地址：____________________联系电话：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（受托人）：____________________（盖章）

地址：____________________联系电话：____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、委托事项

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘工作。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训、岗前培训等服务。

3.劳务服务：乙方负责为甲方提供劳务派遣、劳务代理等服务。

4.其他人力资源服务：包括但不限于员工关系管理、薪酬福利管理等。

三、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、服务费用

1.甲方应按照约定向乙方支付人