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委托人力资源合同2篇
篇1
甲方(委托人):____________________
乙方(受托人):____________________
鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源服务的委托关系,规定双方的权利和义务,确保双方的合作顺利进行。
二、委托事项
甲方委托乙方提供以下人力资源服务:
1.招聘服务:乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘服务工作。
2.员工培训:乙方为甲方提供员工培训方案、组织培训课程等培训服务工作。
3.薪酬福利管理:乙方为甲方提供薪酬福利方案设计、薪酬调整建议等服务。
4.劳动关系处理:乙方协助甲方处理劳动争议、提供劳动法律咨询等。
三、双方权利义务
1.甲方权利义务
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
(2)甲方应支付乙方提供的人力资源服务的费用。
(3)甲方应提供乙方必要的工作资料,并对资料的真实性、完整性负责。
(4)甲方应尊重乙方的专业知识,对乙方提出的建议和要求给予积极配合。
2.乙方权利义务
(1)乙方有权获得甲方支付的服务费用。
(2)乙方应按照本合同约定提供人力资源服务,并尽力保证服务质量。
(3)乙方应对甲方的工作资料妥善保管,未经甲方同意,不得泄露或向第三方提供。
(4)乙方应定期向甲方报告服务进展,及时提出改进意见和建议。
四、服务费用及支付方式
1.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。
2.服务费用根据服务的具体内容和时间等因素确定,具体金额和支付方式由甲乙双方另行协商确定。
3.甲方应在约定时间内支付服务费用,如甲方逾期支付,则应按照约定支付滞纳金。
五、保密条款
1.甲乙双方应对本合同的内容以及履行过程中涉及的信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。
2.乙方对甲方的工作资料应妥善保管,不得擅自复制、泄露或向第三方提供。
六、违约责任
1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.若因乙方的原因导致服务未能按照本合同约定进行,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。
七、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先尝试友好协商解决。如果协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为_____年。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出,并经甲乙双方签字(盖章)后生效。
3.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定。
甲方(委托人):____________________(盖章)
地址:____________________联系电话:____________________
日期:_______年______月______日
乙方(受托人):____________________(盖章)
地址:____________________联系电话:____________________
日期:_______年______月______日
篇2
甲方(委托人):_________________________
乙方(受托人):_________________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源服务方面的合作关系,规定双方的权利和义务,确保双方的合作顺利进行。
二、委托事项
甲方委托乙方提供以下人力资源服务:
1.招聘服务:乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘工作。
2.培训服务:乙方根据甲方需求,为甲方提供员工培训、岗前培训等服务。
3.劳务服务:乙方负责为甲方提供劳务派遣、劳务代理等服务。
4.其他人力资源服务:包括但不限于员工关系管理、薪酬福利管理等。
三、服务期限
本合同的服务期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、服务费用
1.甲方应按照约定向乙方支付人
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