医院各级各类人员岗位职责.pdf

医院各级各类人员岗位职责--第1页

医院各级各类人员岗位职责

第一章管理工作人员职责

一、院长职责

1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法

人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫

生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预

防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、

及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项

工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提

供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期

布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并

有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及

其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术研究。

医院各级各类人员岗位职责--第1页

医院各级各类人员岗位职责--第2页

8.负责带领、检查全院医学科学研究工作打算的拟订和贯

彻执行情况，采取措施，增进研究工作的开展。不断地运用、

开展和引进新技术，进步全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医

疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医

德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗

位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，

严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立

新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、

奖惩、调动及晋升等工作。

12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计

划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐

步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.构造落实社会监督制度，及时研究和妥帖处理人民群

众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好

典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长辅佐院长负责响应的工作。

医院各级各类人员岗位职责--第2页

医院各级各类人员岗位职责--第3页

二、办公室主任职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理

工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责起草医院的工

作打算、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、

保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制订及信息发布工作。带领有关人员

做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、

参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

6.办公室副主任辅佐主任负责响应的工作。

三、医务科/处主任职责

1.在院长/分担院长带领下，具体构造实施全院的医疗、

教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实

施与反馈工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制订医疗

部分的具体落实措施，履行监控职能。