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医院突发公共卫生事件应急工作培训计划.pdf

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医院突发公共卫生事件应急工作培训计划--第1页

新宁县新宁县一渡水中心卫生院

突发公共卫生事件应急工作培训计划

为规范卫生应急培训工作,提高卫生应急培训的质量和效率,促

进卫生应急培训体系的系统化、正规化和标准化建设,指导卫生应急

培训工作的全面开展,依据《全国卫生应急工作培训大纲》,特制定

本大纲。

一、培训目的

(一)提高卫生应急意识,使卫生应急队伍建立起科学应对、依

法应对的卫生应急观念,具有继续学习新知识的能力。

(二)充实卫生应急知识,使卫生应急队伍了解卫生应急知识在

现代社会中的地位与作用,建立起卫生应急工作中应用相关知识的意

识。

(三)增强卫生应急综合处理能力,使卫生应急队伍掌握卫生应

急相关的基本方法和技能,具有将卫生应急方法和技能应用于处理各

类突发公共事件和突发公共卫生事件的能力。

二、培训人员

突发公共卫生事件小组成员

医疗救治人员;

根据突发公共卫生事件小组成员、医疗救治人员;

组成特点和岗位职责要求,按照分类指导的原则,制定:

卫生应急专业队伍(医疗救治)培训大纲

三、培训内容

培训内容分为:

(一)卫生应急工作概述与相关理论

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(二)卫生应急工作中的方法与技能

(三)各类突发事件卫生应急处理与评析

强调卫生应急的基本理论、基本方法和基本技能。要求掌握和熟

悉的内容主要通过集中培训的方式完成,要求了解的内容以自学为

主。

四、培训方式

采用理论授课、专题讲座、小组讨论、模拟演练、经验交流等方

式,辅以情景模拟、预案推演、案例分析等多种形式开展培训。做到

集中培训与在岗自学相结合,理论学习与现场处置培训相结合,地区

交流、部门交流与外出培训相结合,采取多种灵活方式,提高培训质

量和效果。

五、考核

(一)集中培训的考核分理论考试和操作考试两种形式。进修培

训考核采取理论考试与专项调查报告相结合方式。

(二)理论考试的比重:掌握内容占70%,熟悉内容占20%,了

解内容占10%。

(三)操作考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等方式。

(四)专项调查报告根据进修专业选择题目,由带教导师评分。

(五)可根据每次培训班的特点选择和确定考核方式。

六、实施

要求各科按照《医院突发公共卫生事件应急工作培训大纲》制定实

施细则并实施。

培训大纲1--卫生应急专业队伍培训大纲

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医院突发公共卫生事件应急工作培训计划--第2页

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(医疗救治)

一、培训目的

通过培训,增强卫生应急专业队伍(医疗救治)成员的应急意识

和科学应对、依法应对意识,掌握卫生应急专业知识和技能,提高现

场医疗救治能力,达到卫生应急工作的岗位要求。

二、培训对象

突发公共卫生

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