外聘劳动合同2篇.docx

外聘劳动合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生年月：[员工出生年月]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码或邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣外部劳动力，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经平等协商，依据相关法律法规的规定，达成以下外聘劳动合同条款：

第一条合同期限及试用期

一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方无异议，本合同继续履行。

二、合同期满或提前终止合同，乙方必须按甲方要求办理离职手续。离职手续未办理完毕之前不得擅自离岗。否则甲方有权按违约处理并追究乙方的经济责任。

第二条工作内容和工作地点

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法人代表：[法人姓名]

注册地址：[注册地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

联系方式：[联系方式]

紧急联系人联系方式：[联系人联系方式]

户籍所在地：[户籍所在地]

现居住地址：[居住地址]

鉴于甲方业务需求，经双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，乙方接受甲方聘用，就甲方聘用乙方达成以下协议：

一、总则

1.本合同自双方签订之日起生效，旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，并促进双方共同恪守。双方应严格遵守中国的相关法律法规以及公司内部规章制度。

2.乙方担任的职位为：[具体职位]，工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

二、工作内容及职责要求

1.乙方的主要工作内容为：（具体工作内容）。乙方需严格按照岗位职责要求开展工作。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求执行工作任务。如因工作需要调整工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间及休息休假制度

1.工作时间安排：（根据实际需要填写全日制或部分时间工作制）。如遇加班或出差等情况，双方另行协商安排。

2.休息休假依据国家法定节假日及甲方公司相关规章制度进行。若有特殊岗位安排需符合国家相关工时规定。甲方因工作需要调整工作时间的安排会及时告知乙方并得到乙方的确认。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励等部分（具体薪酬结构）。甲方按照公司薪酬管理制度按月支付乙方工资。如遇薪资调整，将及时告知乙方并得到乙方的确认。

2.乙方享有国家法定社会保险及相关福利待遇。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。若乙方需要变更社保关系或个人缴纳部分需及时通知甲方并配合办理相关手续。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对其接触到的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行知识产权的登记及保护工作。

六、合同期限与试用期条款