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新员工入职安全培训方案范文(优秀5篇)--第1页

新员工入职安全培训方案范文（优秀5篇）

新员工入职安全培训方案篇一

一、培训目的：

通过有效的培训，提高保卫科员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，

有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：

7月22日－7月28日

三、培训地点：

医院保卫科办公室

四、培训人：

保卫科科长：

五、培训内容：

（1）消防安全知识培训

（2）工作岗位注意事项

（3）安全教育制度

（4）巡防队员职责

（5）交接班制度

（6）巡逻队员工作职责

（7）急救知识与技能培训

首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防知识结合身边发生的案例和事件进行讲解，

内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃生方法，灭火器的类型、结构、适用

范围、使用方法及注意事项等。要求大家要将防范当做重点，熟练掌握基本的消防技能。深

入浅出、简明扼要、使提高新入职工的消防安全意识和自防自救能力，为今后杜绝消防隐患，

维护医院财产安全，从思想上筑起堤坝。同时，告诉大家日常工作中还要树立起法制观念，

增强责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要善于察言观色，观察可疑人员的行踪，提

高警惕，敢于盘问，确保医院、病人财产不受损失。

其次，带领保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们使用手提式灭火器进行扑灭，要

求每人均要进行现场操作，直至掌握为止。进一步加强员工使用灭火器的操作技术。

六、新进人员岗前培训日程安排表：略。

新员工入职安全培训方案篇二

一、就职前培训

1.介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作

贡献；

2.介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工

作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

3.对新员工讲解汽车美容方面的发展前景，行业思想，播放能激励新员工的`树立正确的

人生价值和激发他们积极心态的视频。

4.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什

么；让新员工能感受到汽配美容行业的发展空间大，公司的培养人才的机遇，能全心投入工

作。

(以上为第一天培训内容)

二、上岗前培训

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新员工入职安全培训方案范文(优秀5篇)--第2页

1.介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门

的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解

和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够

就工作中的问题提出建议或申诉；(上午二)

2.业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和汽车美容行业的

相关信息，从而迅速胜任工作；(上午二)

3.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工

的市场意识；(下午二)

4.让新员工下去初步了解下市场，进行市场调查和访问并做好记录和心得；让员工下班

后自己回去多收集汽车美容行业的信息多了解；(下午二)

5.让新员工谈下前天的亲身临市场的心得，并进行相关方面的问题提问；最后进行考核；

(上午三)

6.合格后分配到合适的