2024版湖北劳动合同范本.docx

2024版湖北劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同期限。

1.3乙方同意按照甲方的工作安排，实行____（全日制/非全日制）工作制。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体工作任务和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。

3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及计算方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方制定的奖金制度确定。

3.3甲方依法按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

3.4乙方同意，甲方在支付工资时，可依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____（填写具体工作时间），如需延长工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

7.4乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

第八条经济补偿与赔偿

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密条款

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，具有法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险参保证明

6.住房公积金缴纳证明

7.经济补偿计算公式

8.保密协议

9.劳动仲裁申请书

10.劳动争议调解申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

7.乙方违反法律法规和甲方规章制度，导致甲方损