2024版公司人事部门岗位保密协议法律模板.doc

2024版公司人事部门岗位保密协议法律模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2保密信息

1.3保密义务

1.4保密期限

2.保密义务

2.1保密信息的保护

2.2保密信息的使用

2.3保密信息的披露

3.保密期限

3.1保密信息的保护期限

3.2保密信息的披露期限

4.违约责任

4.1违反保密义务的责任

4.2违反保密协议的后果

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2适用法律

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的变更

6.3合同的终止

7.其他约定

7.1通知与送达

7.2合同的附件

8.违约金

8.1违约金的计算方式

8.2违约金的支付方式

9.损害赔偿

9.1损害赔偿的计算方式

9.2损害赔偿的支付方式

10.保密协议的转让

10.1保密协议的转让条件

10.2保密协议的转让程序

11.保密协议的继承

11.1保密协议的继承条件

11.2保密协议的继承程序

12.保密协议的解除

12.1保密协议的解除条件

12.2保密协议的解除程序

13.合同的附件

13.1附件的效力

13.2附件的补充说明

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2保密信息

保密信息是指在本合同有效期内，公司向员工提供的一切不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、战略规划等。

1.3保密义务

员工同意，在其任职期间及离职后_______年内，无论是否因本人过失或违反合同约定，均应遵守本合同项下的保密义务。

1.4保密期限

保密信息的使用、保护期限为_______年，自员工离职之日起计算。

2.保密义务

2.1保密信息的保护

员工应对公司保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未经授权的第三方获取。

2.2保密信息的使用

员工仅能在公司授权和必要工作范围内使用保密信息，不得以任何形式复制、传播、披露或利用保密信息进行个人谋利或损害公司利益的活动。

2.3保密信息的披露

员工在未征得公司书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保密信息，法律另有规定的除外。

3.保密期限

3.1保密信息的保护期限

除本合同另有规定外，员工应对所有保密信息承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。

3.2保密信息的披露期限

如员工因特定原因需要披露保密信息，应在不迟于披露前_______日内通知公司，并采取合理措施减少保密信息的泄露风险。

4.违约责任

4.1违反保密义务的责任

员工违反保密义务的，应向公司支付违约金，违约金为员工上年度从公司获得的所有报酬总和的_______%。

4.2违反保密协议的后果

员工违反保密协议给公司造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任，赔偿范围包括但不限于公司损失的实际金额、律师费、诉讼费等。

5.争议解决

5.1争议解决方式

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

5.2适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同的变更

合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.3合同的终止

7.其他约定

7.1通知与送达

任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人后即视为已送达。

7.2合同的附件

本合同附件为保密协议的详细内容，附件与本合同具有同等法律效力。

8.违约金

8.1违约金的计算方式

员工违反本合同约定，公司有权要求员工支付违约金。违约金的计算方式为：违约金金额=员工上年度从公司获得的所有报酬总和×违约金比例。

8.2违约金的支付方式

员工应在接到公司要求支付违约金的书面通知后_______日内，按照公司指定的方式支付违约金。

9.损害赔偿

9.1损害赔偿的计算方式

如员工违反保密义务给公司造成损失的，员工应承担损害赔偿责任。损害赔偿的计算方式为：赔偿金额=损失的实际金额+律师费+诉讼费。

9.2损害赔偿的支付方式

员工应在接到公司要求支付损害赔偿的书面通知后_______日内，按照公司指定的方式支付损害赔偿金。

10.保密协议的转让

10.1保密协议的转让条件

本保密协议不得转让给任何第三方，除非公司同意书面转让。

10.2保密协议的转让程序

如需转让本保密协议，应由双方协商一致，并签订书面转让协议，经公司书面