残疾人培训管理制度.docx

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残疾人培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

残疾人培训管理制度旨在保障残疾人在公司内部的平等培训机会，提高残疾人的职业技能和工作能力，促进残疾人士的就业和职业发展。本制度依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》以及相关法律法规，结合公司实际情况，制定具体的培训管理措施。

（1）提高残疾人的职业技能水平，使其更好地适应公司各岗位需求；

（2）营造公平、公正、和谐的培训环境，保障残疾人享有平等的培训机会；

（3）激发残疾人的工作积极性，提升其工作绩效；

（4）增强公司的社会责任感，树立良好的社会形象。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为残疾人培训

该用户很懒，什么也没介绍

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