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健身房前台劳动合同范本

甲方（用人单位）：【健身房名称】

地址：【健身房地址】

联系方式：【健身房联系方式】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

性别：【劳动者性别】

身份证号码：【劳动者身份证号码】

住址：【劳动者住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为一年，自【起始日期】至【终止日期】。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。

二、乙方工作内容

乙方在甲方担任健身房前台工作，主要负责接待客户、解答咨询、处理投诉、协助管理健身房内部秩序等工作。

三、甲方的权利与义务

1.甲方负责乙方的日常人事管理，包括招聘、培训、考核等。

2.甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖励和处分。

四、乙方的权利与义务

1.乙方接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2.乙方享受合同规定的工资待遇，并按照甲方规定参加社会保险。

3.乙方在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定，包括但不限于保密协议、竞业限制等。

4.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

五、合同的变更、解除、终止

1.乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

a)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

b)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

c)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

d)订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

2.乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

a)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

b)连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的。

六、违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并根据法律规定和甲方规章制度给予相应的处罚。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

注：本劳动合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。