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人事财务岗位职责

人事财务岗位职责（精选16篇）

在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制

定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责

需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的人事财务岗位职责，欢

迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事财务岗位职责篇1

岗位职责:

1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的`对账、

转账等。

2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

3、负责公司人事相关工作，包括但不限于招聘、考勤、入离职办

理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等；

4、负责公司行政相关工作，包括但不限于办公用品管理、采购及

付款、固定资产管理等

5、完善和制定公司各项规章制度；

6、认同公司文化价值理念，并能有效推动企业文化建设和宣传；

7、完成领导交代的各项任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，财务及会计相关专业毕业，具有会计或

初级资格证书，熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上

财务相关工作经验；

2、具有较强的亲和力，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题

全面细致，并有较强的执行力，富有团队合作精神。

3、性格开朗、大方，乐于分享乐于学习。

人事财务岗位职责篇2

岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

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3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、

汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品采购及办公设备维修。

6、负责分公司考勤及招聘工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部安排的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。

3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。

4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队

氛围和工作环境。

5、为人正直，具备良好职业道德。

人事财务岗位职责篇3

职责描述:

1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单

等工作；

2、完成税务申报缴纳等相关工作；

3、审核公司的原始单据和办理日常的会计报表；

4、负责薪酬计算及发放；

5、协助负责基本的人事工作。

任职要求:

1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专

业；

2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设

计；

3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务

及编制各类财务报表；

4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

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5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作