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职业培训学校管理制度

职业培训学校管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的

管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。WTT为大家整理的相关

的职业培训学校管理制度，选择。

职业培训学校管理制度一为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据

省、市关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的管理，特制定如下制

度：

1.业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统

进行自培自练;同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。内容包

括：

2.分层培训、整体推进制度：针对我校教师教龄结构和发展水平的实际情

况，进行分层培训。共分为三层次：年轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分

别制定相应的培训目标和计划，层层递进、环环相扣。

3.校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主

讲，学习教育教学理论，最新教改动态，探讨教育教学体会;组织全组成员按照学

校工作要求有序组织集体备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活动和

课题研究。

4.活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程中，将设置考勤登记表

或手册，对全体参加教师进行严格的考勤，无故旷缺者作为旷课处理。

5.学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根

据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本

培训规范性学分登记办法申请相应的学分。

6.过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态管理，定期或不定期

进行抽查。强化六种工作态度：积极主动参与态度;一切为了学生态度;团队合作态

度;勤于研习态度;善于反思态度;合理利用业余时间丰富自己专业的态度。坚持做

到勤学习、勤钻研、勤反思。

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7.资料建档制度：学校对开展的校本教研和校本培训活动以及教师参加该活

动的各种资料，做好建档工作，将课程理念、教学观、学生观的认识和变化、收获

和感悟记录下来，做好教师个人专业成长过程资料的积累。

职业培训学校管理制度二一、工作制度

1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治

校。

2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才

能离开岗位。

3、严谨工作作风，全体教师必须要为人师表，事事成为学生的表率。要做到

衣着整洁，仪态端正，谈吐文明。上班不穿拖鞋，不烫金发，没有特殊情况不得坐

着授课。上课或教师会议期间带手机等通讯工具要设置为会议模式等状态。全体教

师必须参加学校的集会、两操等各项集体活动。

4、自觉接受上级主管部门的领导，坚持做好继续教育、终身学习，提升自身

的政治、业务水平，积极主动地参加各项教研活动。每个教师都必须无条件地完成

学校布置及领导安排、分配的每一项任务。

5、成立以校长为首的管理班子，明确分工，分工协作，负责学校各项管理事

务，协调师生关系;勤奋务实，树立良好的外部形象，努力营造团结进取务实求新

的校园文化环境。

6、保持办公室的安静、整洁。在办公时间内，不得在办公室闲谈;不得在办

公室打瞌睡;不得在办公室内办私事。办公桌面的书、簿、用具要放置整齐、洁

净。

7、严格财经制度，一切单据报销须经校长签名____才能生效。有关人员需购

教学用品、办公用品或开支其它活动经费，需事先请示，经校长批准才能实施。财

会人员要做好收支结报工作。教师加班每天可付20~30元加班费。

8、尽忠职守，严守学校的机密，凡是不适宜外传的内部机密，不得随意外

传。

二、安全保卫制度

1、树立全员护卫的思想，保证学校师生、财产的安全。

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2、建立学校安全责任工作小组，做到人员落实，措施落实，责任落实。校长

是安全工作的第一责任人，班主任是安全工作、班级管理的直接责任人，科任教师

是班级安全管理的具体责任人。

3、抓好门卫制度和假日值班制度，外来人员进入校门要审查，学校财物不得

带出学校，上课时间学生未经老师同意不得出校门口。否则后果自负。4、平时抓

“五防”，冬季抓“冬防”，节日抓“重点防”，消灭苗头性事故。

5、学校定期开展防风、放盗、防水、防火、防