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教师外出进修管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师外出进修管理办法》旨在建立和完善公司教师队伍的培训体系,提升教师的教学水平和业务素质,推动公司教育事业的发展。本办法依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国企业职工培训法》以及国家有关教师培训的政策和规定,结合公司实际情况,特制定本办法。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定和修订教师外出进修相关管理制度,并组织实施。
(2)负责教师外出进修的申报、审批、实施和总结工作。
(3)制定教师外出进修计划,明确进修目标、内容、时间、地点等。
(4)组织教师进修成果的评估和推广,确保进修成果在公司内部得到有效应用。
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