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综合部工作职责
1.负责董事会、监事会、股东会的平时工作和联系。
2.负责党群、工会、纪检监察工作的组织及平时工作。
3.负责公函（函、电）、公章用印和机要保密工作。
4.负责总经理（指挥长）办公会和企业重要会议的组织、记录和会议服务工
作。
5.负责人事、劳动薪资管理和员工教育工作。
6.负责档案管理和史志、年鉴的编撰。
7.负责法律事务和合同管理工作。
8.负责后勤服务工作。
9.负责汽车的运用管理。
10.负责办公自动化系统建设、应用及管理。
11.负责搭车证、票证、工作证、介绍信、证明信的填发和管理。
12.负责信访、稳固及治安综合治理工作。
13.负责企业招待及外事工作。
14.达成领导交办的其余工作。
综合部部长岗位职责
1.辅助分管领导，负责工程设计连接工作。
2.辅助分管领导，做好工程建设外面协调工作。
3.负责协调工程招标和合同审察工作。
4.负责协调投资计划和统计资料管理工作。
5.负责协调验工计价工作。
6.达成领导交办的其余工作。
综合部副部长岗位职责
1.主持综合部全面工作。
2.负责综合部人员分工及内部查核。
3.负责调研及监察工作。
4.负责企业层面重要文稿的审察工作。
5.负责企业后勤工作，协调组织重点后勤项目的实行。
6.掌握分管科目，合理规划各科目支出。
7.负责企业法律事务及合同管理工作。
8.负责企业董事会的平时工作。
9.达成领导交办的其余工作。
文书、机要、档案员岗位职责
1.负责公函的收发和管理。
2.负责企业党政工公章及用印管理。
3.负责机要保密工作。
4.负责企业档案管理。
5.负责史志、年鉴和大事记等史料的编撰工作。
6.达成领导交办的其余工作。
文秘、办公自动化管理员岗位职责
1.负责总经理办公会讲和其余重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2.负责印发总经理一周工作计划安排，安排企业值班。
3.负责企业文稿的草拟工作。
4.负责采集各部周、月、季度工作总结和打算，形成企业周、月、季度工作
总结和打算。
5.负责办公网络、设施的保护管理。
6.辅助部长做好贵宾招待工作。
7.达成领导交办的其余工作。
党群、劳人管理员岗位职责
1.负责企业党群、工会、纪检监察工作及政治理论学习的组织及平时工作。
2.负责企业人事、劳动薪资和劳动用品管理工作。
3.负责员工教育工作。
4.负责各项社会保险的办理。
5.负责员工证件的管理、领取和发放。
6.负责企业信访的平时接访和治安综合治理工作。
7.达成领导交办的其余工作。
后勤管理员岗位职责
1.负责煤、水、电、汽的管理。
2.负责家具备品的管理。
3.负责办公用低值易耗品的采买和管理。
4.负责协调物业管理服务和只身一人宿舍的管理工作。
5.负责汽车运用台账的管理和派车。
6.负责办公电话管理。
7.负责信函报刊的定阅和收发。
8.达成领导交办的其余工作。
汽车班长岗位职责
1.负责汽车班的平时管理。
2.辅助做好车辆安排。
3.负责车辆安全检查和驾驶员安全教育。
4.负责车辆故障判定和车辆维修。
5.负责汽车用油管理和汽车运用保护花费控制。
6.达成领导交办的其余工作。
汽车驾驶员岗位职责
1.恪守纪律，遵从分派，遵从指挥，踊跃达成各项运输任务。
2.严格履行作业标准和作业程序，彻彻底底地恪守“五禁令”、“十禁止”，
按章作业。
3.爱惜车辆，仔细落实“三检”制度，保持车辆状态优秀。4.做好值班，做到
随叫随行。
5.准时参加车辆年审、年检
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