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部门负责人竞聘演讲稿范文（精选20篇）

部门负责人竞聘演讲稿范文（精选20篇）

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当下社会，演讲稿与我们

的生活息息相关，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理

的部门负责人竞聘演讲稿范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅

读。

部门负责人竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导：

你们好!

我叫xxx，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，

是公司培养我成长。而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的

平台，让我有这个机会进行分队长竞选。下面，我要演讲的题目是

如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：

一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、

思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分

队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方

法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。

二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，，找出一些安全隐患，

弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处

理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。

三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警

惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。

四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎

么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，

一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员

有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问

题的方式方法。

五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情

况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。

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最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往

一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。时常保持

一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。

部门负责人竞聘演讲稿2

尊敬的行领导、各位评委：

下午好!

本人XXX，现年XX岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，

大学本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行

部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。

随着农行改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高

的要求。我应该主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战

性的岗位，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。我决心以坚定的意

志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受未来营销活动中的

毎一次挑战。农行要生存、要发展，靠的是我们每一位热血青年，因

此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、对高级客户经理岗位的认识。

客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，

以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位

的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。

信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新

的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该

岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃

苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

二、我的竞聘优势。