住宿和餐饮业劳动合同(详细版).pdfVIP

住宿和餐饮业劳动协议

甲方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：

住所：

居民身份证号码：

联系电话：

按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关约定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一

致的原则制订本劳动协议。

一、劳动协议期限

（一）甲、乙双方选择以下第种方式确定劳动协议期限：

1、有固定期限：自年月天起至年月天止。

2、无固定期限：自年月天起至至依法解除、停止劳动协议时止。

其中，试用期自年月天至年月天。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认

定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本协议。“不符合录用条件”包括但不

限于下述情形：

1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和

表现评估，或被认定为不能满足劳动协议约定的岗位要求或岗位说明中约定的岗位职

责的。

2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动协议履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实

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的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证

明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检

证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重

大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位

相应的情况的。

3、乙方与另外公司存在未尽法律义务，或与另外公司存在法律争议尚未处理结束

可能影响工作的。

4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所约定的卫生标准和体检要

求的，或患有精神病或不适合从事劳动协议约定岗位工作的疾病或缺陷的。

5、乙方曾受到另外公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行

政拘留或者依法追究刑事义务而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应

聘时未声明的。

6、隐瞒与另外公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

8、乙方在试用期内存在工作失误的。

9、乙方未能在甲方约定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的一切材料的。

10、另外不符合甲方录用条件的情形的。

二、工作内容和工作地点

（一）按照甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双

方协商同意，可以改变工作岗位，双方签订的改变协议或者通知书作为本协议的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成约定的工作数量，达到约定的质量标准。

（四）乙方的工作地点为，甲方亦可按照工作需

要合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间

（一）乙方同意适用标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每

周工作时间不超过40小时。甲方应当确保乙方每周至少休息1天。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等由于工作需要或者职责范围的关

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系不能按照前款履行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（二）经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以按照工作需要安排乙方加班；如

乙方由于工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原由于，在征

得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应

当依照其加班制度和国家相应约定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规约定可以不

支付的除外。

四、劳动报酬和社会保险

（一）除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方提供正常劳动期限，工资数额为每

月人民币元，大写：______。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。

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