2024版临时用工合同书范本.docxVIP

2024版临时用工合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方应具备完成工作任务所需的基本技能和素质，如不符合甲方要求，甲方有权终止合同。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，甲方应支付加班费。

2.乙方的工作时间不得违反国家有关工时制度的规定。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按照实际工作量和完成质量进行支付。

2.乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班费按照国家有关规定进行支付。

四、合同期限

1.本合同期限为自双方签订之日起至__________日止。

2.如需延长合同期限，双方可协商续签。

五、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方技能证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.加班记录表

7.工资支付凭证

8.保密协议

9.违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，视为违约。

4.甲方未按约定支付工资、加班费，视为违约。

5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时用工：指用人单位与劳动者之间不存在长期稳定的劳动关系，劳动者在特定时间段内为用人单位提供劳动力。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期稳定的劳动关系。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成工作任务：

解决办法：及时与乙方沟通，明确工作要求，如乙方仍无法满足要求，可终止合同。

2.乙方提前解除合同未支付违约金：

解决办法：要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，可依法向法院提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息：

解决办法：要求乙方停止泄露，如乙方继续泄露，可依法向法院提起诉讼。

4.甲方未按约定支付工资、加班费：

解决办法：要求甲方支付工资、加班费，如甲方拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。

5.甲方未按约定提供工作条件：

解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，如甲方仍不提供，可终止合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位临时增加工作任务，需要招聘临时用工。

2.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，需签订临时用工合同。

3.用人单位与劳动者之间存在保密事项，签订保密协议。

4.劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，需支付加班费。

5.劳动者未按约定完成工作任务，用人单位需终止合同。

6.劳动者提前解除合同，未支付违约金，用人单位需依法维权。