个人劳动合同格式2024年最新版通用指南.doc

个人劳动合同格式2024年最新版通用指南

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订日期

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及补贴

3.3支付方式及时间

4.劳动合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2服从工作安排

6.3保密协议

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

11.附件

11.1职位说明书

11.2工资表

11.3保密协议

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.双方约定的其他事项

14.合同的签订地点及日期

14.1签订地点

14.2签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及签订日期

1.3签订日期：【签订日期】。

2.工作内容

2.1岗位及职责：乙方在甲方担任【职位名称】，主要职责是【具体工作内容】。

2.2工作时间：乙方每周工作【周工作时间】天，每天工作【日工作时间】小时。

2.3工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

3.劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】（人民币元），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。

3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他各类奖金和补贴。

3.3支付方式及时间：甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及补贴，支付方式为【支付方式】，支付时间为【支付时间】。

4.劳动合同期限

4.1固定期限：本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

4.2无固定期限：本劳动合同无固定期限，自双方签字之日起生效，双方均有权提前终止合同。

4.3试用期：乙方同意按照甲方规定进行【试用期时长】的试用期。

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。

5.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范。

6.2服从工作安排：乙方应服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。

6.3保密协议：乙方同意签署保密协议，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形：

7.1.1双方协商一致解除劳动合同。

7.1.2乙方提前【提前通知时间】书面通知甲方解除劳动合同。

7.1.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。

7.1.4乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。

7.2终止合同的情形：

7.2.1劳动合同期满，双方未续签。

7.2.2乙方达到法定退休年龄。

7.2.3乙方完全丧失劳动能力。

7.2.4乙方死亡或者被宣告失踪。

7.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动保护、保险、福利待遇等，或者未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴的，甲方应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务，或者提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

10.其他约定

10.1培训：甲方应根据业务需要为乙方提供培训机会，培训期间的工资、奖金及补贴按照双方约定执行。

10.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权属变更手续。

10.3兼职：乙方同意在合同期间内不得在任何其他单位兼职，以免影响甲方的工作。

11.附件

11.1职