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人工智能背景下企业财务工作者的现状分析

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易语欣

摘要：当人工智能逐渐融入我们的生活时，我们惊奇地发现它对各个行业领域以及身处其中的工作者都产生了极大的影响并带动他们积极进行变革。财务行业是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系的集中行业，而财务工作者是企业管理方面的核心实践者，她是连接所有企业业务的执行者，本文致力于分析在人工智能背景下企业财务工作者的标准、现状、存在的问题以及影响。

关键词：企业财务工作者;人工智能

一、人工智能背景下企业财务工作者的标准

人工智能背景下财务工作者的标准是以人工智能技术为基础，依托人工智能技术中新型的算法思维模式、分配管理模式、审计思维模式，建立机器与人之间共同协作的工作能力，把数据沟通、分配协作能力整合在一起的综合实务能力。在此标准下，财务工作者需要理解公司战略意图，保持技术的敏锐性、创新性、创造性，还需要通过人工智能技术的新思维改变既往财务管理过程中的实践逻辑。

二、人工智能背景下企业财务工作者的现状分析

（一）企业财务工作者的现状

一项关于会计行业从业人员的职业发展调查报告指出：在一千多人的投票中，仅有12%的“会计人”对自己目前的工作持满意态度，而剩下的会计人，由于各种各样的原因，对现在所处的工作岗位持否定意见。依据常理来讲，财务工作者应该是“朝九晚五”的工作模式，但由于市场物价突涨、社会生活节奏过快、工作压力猛增等诸多因素，迫使大部分财务工作者从传统的按时上下班更改为按时上班却无法定时下班的“畸形”工作模式。现在，加班已经成为财务工作者的代名词，很多企业除国家法定的节假日会放假以外，其余时间都存在大量加班的情况，就连双休日也不能幸免。

从企业财务工作者的工作属性上看，因受到政策、专业知识理论的影响，财务工作者需要持续不断的学习和实践。只有不断提高自己，与时俱进学习新兴的财务知识，积极利用业余时间参加各种培训，才能更好胜任企业给予的每一项工作任务。

从企业财务工作者的日常工作内容上看，常年需要与票据、数据打交道，工作内容过于枯燥是大部分财务工作者对工作感到不满意的一个主要因素。特别是对于刚迈入财务行业的大学生，从每天面对新鲜的事物转变为每天面对枯燥的发票、报表、数据、报告等流水性的工作，难免会爆发对工作不满意的情绪。

（二）企业财务工作者未来的展望

未来人工智能技术的高速发展会解放财务工作者的大脑和双手，由财务机器人帮助财务工作者解决繁琐的、机械的、重复的工作，剩下的需要思考、交流、协调的工作则由人来解决。正如华为的德勤财务机器人，它已经可以独立、高效率、7*24小时不间断的去完成财务工作者的记账凭证、会计账簿、利润表等十五个日常工作。虽然现在人工智能技术的涉入范围并不广泛，但随着人工智能技术的迅猛发展和人们所能接受智能技术的普及度提高，每一个企业的财务工作者都会从枯燥乏味的工作中解放出来。所以，我们的财务工作者为了避免被新时代淘汰，需要不断的学习并提高自身的综合能力，努力成为人工智能时代的高级财务人才，为企业发展、企业价值见证和创造铸造基石。

三、人工智能背景下企业财务工作者存在的问题

（一）人工智能背景下企业财务工作者存在的传统问题

第一，年限。即0—3年“职场新秀”和3-5年“职场青年”。职场新秀刚进入财务工作者的模式，对现今存在的“常态”问题比如加班、考证、枯燥的日常问题感到很不适应。再加上现在的社会带给新秀的压力过大，导致新秀在住房、生活、情绪等方面给自己造成巨大的心理负担，加重了对工作的压力和焦虑;而职场青年，已经适应了财务工作者的模式、环境和生活方式等，正处于一种职业上升期，但是往往工作付出和收入不成正比，再加上大多职场青年认为自己经过几年的锻炼后已经可以胜任更好的职位，想要通过不断跳槽来实现自己的真实价值，从而导致他们的工作十分不稳定。

第二，学历。从事财务的工作者分为两种人群，即本科及以下学历和硕士及以上学历。第一种人群，一部分人受传统思想的指导，想要寻求一份稳定的工作;一部分人群受家长的要求被迫从事财务工作;还有一部分人群受自身兴趣爱选择。不管因为什么原因使他们成为了财务工作者，他们都将面临不断学习，需要及时更新财务知识的难题。于是恶性循环过程开始了，加班、考证不断挤占他们的个人时间，再加上传统企业财务工作并不被看好，许多企业都存在重技术轻财务的情况，财务管理这一块往往成为闲置工作或被划分为行政范畴的工作，所从事的工作内容都是一些基本的行政和财务相结合的工作，造成第一种人群意志消沉，对工作前景倍感压力。第二种人群，通常情况下都是高等学府的高才生，对自己专业领域的知识和实践能力有相当的自信，但是由于加班多、考证难，又加之负责高水平的财务工作需要花费大量的时间、精力、人脉、专业、经验等，导致