短期用工合同模板2篇.docx

短期用工合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等自愿的原则，双方经友好协商一致，达成以下短期用工合同模板的协议条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即告终止。如双方愿意继续合作，可另行签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理规定的工作任务。工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。因工作性质特殊需要实行弹性工作制的岗位，经双方协商后实施。乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本市的有关规定及本企业的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付劳动报酬。乙方的工资报酬为每月______元整（税前）。工资发放日为次月的______日。甲方可以根据企业经营状况、规章制度及乙方的工作表现和能力表现等调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和本市的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方将根据国家政策和企业的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和相关规定。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和完成劳动任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、其他约定事项

未尽事宜，由双方另行协商解决。因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期用工关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作内容：___________________________

5.工作地点：___________________________

6.工作时间：___________________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的安全生产规定和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2.乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付