房地产公司解除劳动合同协议书推荐2篇.docx

房地产公司解除劳动合同协议书推荐2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________房地产公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方本着诚实、信任的原则，基于共同利益和友好协商，达成解除原劳动合同的相关协议。在合同解除后，双方均应按照本协议的约定履行相关义务。

二、解除劳动合同的约定

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方签订的劳动合同。协议生效后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有公司员工的任何待遇。同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

三、经济补偿和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定和劳动合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议生效之日。

2.甲方按照国家法律法规的规定和公司内部政策，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式详见附件。

3.除上述经济补偿金外，甲方不再向乙方提供任何其他福利待遇。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在职期间所掌握的商业秘密、客户信息等履行保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律后果

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方违反法律法规或劳动合同约定导致本协议解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________________房地产公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿、平等、协商一致，决定解除劳动合同并达成协议，共同签订本协议：

一、解除劳动合同的时间和原因

甲乙双方同意，自本协议生效之日起解除原有的劳动合同。合同解除的具体原因为____________。（原因根据实际情况填写，如员工表现不佳、岗位调整等）

二、工资结算及福利待遇处理

双方确认解除劳动合同后，甲方应当按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。包括但不限于以下事项：

1.工资结算至合同解除之日。

2.未休年假按照相关规定进行补偿。

3.社会保险及住房公积金等福利按照相关政策执行。

三、保密义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应当遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

四、违约责任及