内勤劳动合同.docx

内勤劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

常住地址：____________________

联系方式：____________________

根据国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，共同订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起生效，终止日期为____年____月____日。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。合同期内乙方担任甲方岗位工作。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行全面评估，经评估合格后继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方工作需要，同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法律、法规和本公司的工作需要制定员工工时制度和工作安排，乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排，按时上下班和完成工作任务。甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，乙方应服从安排。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资支付周期及标准按甲方有关规定执行。甲方按照国家有关规定为员工支付社会保险等福利待遇。甲方按照乙方的工作表现、贡献大小及公司绩效，确定和调整乙方的劳动报酬水平，以及加班补贴和福利待遇标准等事项。所有薪资及相关福利待遇以货币支付。支付薪资时间以银行转账的方式转入乙方的个人银行账户或以其他方式支付。乙方应按时领取薪资并签字确认。乙方如对薪资有疑问或异议，应及时向甲方提出书面申请或申诉，以便及时处理解决。未经甲方同意，乙方不得自行请假停工或停工期间甲方不支付工资及福利待遇等费用。因不可抗力等原因导致无法正常工作的情况下除外。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护