上海女性科技工作者现状、问题和政策建议-现状与对策.docx

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上海女性科技工作者现状、问题和政策建议

现状与对策

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论文导读:：实现国家及上海市人才发展的战略目标。我国许多优秀的女性科技工作者。

论文关键词：上海，女性科技工作者，现状与对策，人力资源管理

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1、引言

妇女是促进经济社会发展的重要人力资源，女性科技人才的成长和发展是国家经济社会发展、科技事业进步的重要保证。改革开放以来，我国许多优秀的女性科技工作者，积极参与科研工作，参与和完成了大量高水平科技研究项目，受到国家奖励，并在经济建设中取得明显效益，为我国的科技进步作出了重大的贡献。当前，为更好地贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》，实现国家及上海市人才发展的战略目标，提升和发展上海女性科技人力资源水平，我们需要更多地关注、研究当前上海女性科技工作者的状况。本文借助由上海市科协组织开展的“上海科技工作者状况调查（2009）”调研数据的实证分析，阐述和分析了上海女性科技工作者群体的现实状况和存在问题，并提出了相应的政策改进建议。

2、方法与数据

上海科技工作者状况调查在上海市科协调宣部的领导下，由上海科技工作者状况调查课题组负责开展具体调查工作。调查采用问卷调查法，调查对象的范围是指上海自然科技从业人员，即从事自然科学工作及相关技术工作的从业人员，包括直接从事自然科技工作和为自然科技工作服务的人员（如管理人员、金融人员、经济人员和法律人员等）。为保证样本的代表性现状与对策，调查采用分层抽样和随机抽样相结合的方法。先以行业为依据确定分层样本比例和样本数，然后在各层中采用随机抽样的方法确定调查样本。调查以区（县）为单位抽取调查样本区。[1]本次调查共选择了上海市的10个区（县）成为调查样本区（或称调查点），其中有5个调查点是中心城区，有2个调查点是近郊区，另有2个调查点属于远郊区/县和浦东新区1个点，调查组要求10个调查点各承担200个样本的调查任务。本次调查的准备工作于2009年3月开始，至2009年9月完成了调查方案设计、调查工具的制作，11月发放问卷，12月回收问卷，发放问卷2000份，实际回收并确定有效的总样本为1960份，占计划样本的比例为98.00%。本研究从该调查中抽取了与不同性别有关的数据，以女性科技工作者为研究对象，并以男性科技工作者为对照组，通过SPSS统计软件对抽样数据进行了分析。

3、上海女性科技工作者现状

3．１性别结构

本次调查在上海科技工作者的性别结构部分共得到1935个有效样本，占总样本数的比例为98.72%。其中男性样本为1136人，占有效样本的58.71%，女性样本为799人，占有效样本的41.29%站。两者相比，男性样本高出女性样本17.42个百分点。

至2008年底，上海各行业在岗职工514.13万人，其中女性在岗职工212.72万人，男性在岗职工301.41万人，男性占58.63%，女性占41.37%。[2]将本次调查的结果与这一比例相比较，可以看到两者的数值十分接近。可见，上海科技工作者在两性性别比例上与上海在岗职工的总体情况相似，不存在性别结构上的特殊性。

３．２性别差异与学历

调查发现，本科学历中男性占59.27%，女性占40.73%；硕士学历中男性占66.67%，女性占33.33%，博士学历中男性占68.75%，女性占31.25%。可见，男女之间在学历分布上存在明显的差异（χ2=27.012,df=4,p.01）。本科以上各学历段中男性比例高于女性，在硕士学历和博士学历的获得者上看，男性的比例显著大于女性现状与对策，而且科技工作者学历越高，男性所占的比例越大。（见图1）

图1上海科技工作者不同学历男女差异分布

３．３性别差异与学科背景

按性别差异分析科技工作者的学科背景（具有本科以上学历），理学、工学、农学和管理学上男性的比例高于女性，其中工科的性别差异最大，男性占70.93%，女性占29.07%。其余学科上女性的比例均高于男性，女性比例最高的是社会学科，占62.50%，男性占37.50%。

可见，上海科技工作者的学科背景存在较大性别差异（χ2=108.313,df=7,p.01），有些学科背景男性多于女性，如理学、工学、农学和医学等，性别差异最大的是工科；有些学科女性多于男性，如医学、社会科学、人文学科等，其中差异最大的是社会科学。（见图2）

图2上海科技工作者不同性别的学科背景

３．４性别差异与从事工作

本次调查在科技工作者从事的具体工作上共预设了12项工作供选择，它们分别为：

01基础研究

02应用/开发研究

03设计

04生产运行/工程应用

05技术推广

06中介服务

07科学普及

08研究辅助/技术辅助

09临床医疗

10教学

11科技管理

12一般行政管理

分析样本从事工作的性别差异，男性比例最高的是生产运行/工程应用工作