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员工培训合同2篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

地址：___________________________

鉴于甲方的业务需求和对员工的关注，为了提升员工的职业技能和知识水平，促进共同发展，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下关于员工培训的合同协议：

一、培训目的

甲方为提升乙方的工作能力、专业技能和个人素质，通过系统的培训安排，促进乙方的职业发展。乙方应积极参与培训，努力提高自身能力。

二、培训内容

培训内容主要包括但不限于以下方面：专业知识与技能、沟通能力、团队合作与协调、职业操守与道德等。具体的培训课程和安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

三、培训期限及地点

本次培训自______年____月____日起至______年____月____日止。培训地点为甲方指定的地点。如有变动，甲方会提前通知乙方。

四、培训费用及支付方式

本次培训的费用由甲方承担。如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。具体费用及支付方式另行约定。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整培训内容和安排。乙方应遵守甲方的培训规定，按时参加培训，并努力完成培训任务。

2.甲方应为乙方提供必要的培训条件和资源。乙方应珍惜培训机会，努力学习，提高自身能力。

3.培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷课等。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

4.培训结束后，乙方应将在培训期间学到的知识、技能运用到工作中，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.乙方未按约定参加培训的，视为违约，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方在培训期间违反甲方规定的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在培训结束后，未能将所学知识和技能运用到工作中的，甲方有权要求乙方进行整改或者承担违约责任。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担保密责任并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容应真实、准确，双方应共同遵守并履行。如有虚假陈述或违反约定，应承担相应法律责任。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________________________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于公司需要进行业务培训，提高员工的专业素质和工作能力，同时员工愿意参与培训并承诺按照公司的要求履行相应的职责与义务。经甲、乙双方平等协商一致，签订如下培训合同：

第一条培训目的与内容

（一）培训目的：公司为员工提供相关业务知识、技能和职业道德培训，以提高员工的工作效率和业务水平。员工经过培训后需达到岗位专业能力的要求。具体内容包括但不限于以下几方面：XX专业培训、领导力培养等。具体培训计划安排见附件。

（二）培训内容：根据公司需要，结合员工自身发展需要及岗位要求制定培训计划，包括但不限于现场指导、实践操作、讲座、研讨等形式。员工应积极