《财经法规与会计职业道德》课后习题答案.pdf

模块一

公司法

1.1有限责任公司

一、选择题

1．B2．A3．B4．B5．B6．A7．B8．B

二、简答题（略）

三、案例分析

1．（1）丁未作答复视为同意转让。根据法律规定，股东应就其股权转让事项

书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视

为同意转让。

（2）乙、丙均主张优先权时，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转

让时各自的出资比例行使优先购买权。

（3）对乙出资不实的行为，应由乙补足其差额，公司设立时的其他股东甲、丙、

丁承担连带责任。

2．（1）公司章程中关于董事任期的规定不符合法律规定。根据法律规定，董

事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。本题中，规定公司董事任期为

4年不符合要求。

（2）公司章程中关于监事会职工代表人数的规定不合法。根据法律规定，监事

会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于

1/3，具体比例由公司章程规定。本题中，监事会成员为7人，职工代表人数不得低

于3人，因此公司章程中定为2名是不合法的。

1.2股份有限公司

一、选择题

1．D2．D3．B4．B5．C6．A7．B8．D9．A10．D

二、简答题（略）

三、案例分析

1.符合法律规定。董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。本题中董事会

由11名董事组成，出席会议的共8名董事，符合法律规定。

2．本次董事会会议决议不合法之处有：

（1）决定给每位董事提高报酬不合法。根据法律规定，决定董事成员报酬事项

是股东会的职权。本题中董事会决定董事报酬是不合法的。

（2）决定由本公司职工王某代替张某担任监事不合法。根据法律规定，股份有

限公司监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式

民主选举产生。本题中由董事会决定监事的任职是不合法的。

（3）将财务科升级为财务部，面向社会招聘财务部经理，拟提请股东大会审议

批准后实施不合法。董事会有权决定公司内部管理机构的设置；董事会有权决定聘

任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经

理、财务负责任人及其报酬事项。本题中董事会决定将财务科升级为财务部，招聘

财务部经理，不需提请股东大会审议批准。

（4）董事会决议发行公司债券不符合法律规定。根据法律规定，股东会决议有

权决定是否发行公司债券。本题中董事会决议发行公司债券不合法。

（5）有6名董事同意而通过该方案合法。董事会作出决议，必须经全体董事的

过半数通过。本题中全体董事有11名，6名董事通过该方案已过半数。

1.3公司股票和公司债券

一、选择题

1．A2．A3．C4．A5．D

二、简答题（略）

1.4公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务

一、选择题

1．AD2．A3．C

二、简答题（略）

1.5公司的财务、会计

一、选择题

1.A2.CD3.ABCD4.D

二、简答题（略）

三、案例分析

1．公积金，是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其

他收入中提取的一种储备金，可用于弥补亏损，扩大公司生产经营，增加资本。股

份有限公司依法溢价发行的款项属于公司资本公积金，不能作为股利分配，华升公

司将股票发行的溢价款作为股利分配是错误的。

2．不合法。公司向股东分配股利时应按照法定顺序分配，具体讲，分配顺序为：

①）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应当先用当年利润弥补亏损。

②依法提取法定公积金。③提取任意公积金；④向股东分配利润。华升公司在刚开

始盈利时未弥补以往公司的亏损就分配股利，违反法律规定，必须将分配的利润退

还给公司。

3．公司法规定，公司的法定公积金累计额为公司注册资本的50