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党员考核制度

党员考核与评价制度

为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带

头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下

考核意见：

一、党员考核与评价的目的和意义

按照“的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队

伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性

的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的

考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项

工作顺利开展。

二、党员考核与评价的基本原则

1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆

事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既

对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。2、坚持

民主公开原则。要尊重党员充分发表意见，并认真听取党外群

众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，

并允许申辩。3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人

平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要

求。

三、党员考核与评价的基本内容

（一）思想政治方面

1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项根本原则，坚持

改革开放，把完成现阶段的配合理想同脚踏实地做好本职工作

结合起来，全心全意为人民服务。

2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各

项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的

发展和社会主义精神文明建设做出贡献。3、事，关心党的事

业，增强对社会的责任感和使命感。4、党员必须参加党组织

举办的各种理论研究活动。

5、党员必须常常与支部沟通，汇报自己的头脑动态，提

出对支部工作的意见及建议。（二）遵纪违法方面

1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做

到令行禁止。

2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。

3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事

不能参加组织活动，必须请假。

4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活

作风。

5、如党员违反国家的法律律例规定，除给予行政处理外，

党内还要作出相应的处理。（三）党员的工作情况

1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，

不计个人得失，把全局利益摆在首位。

2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织

活动中要有突出表现。3、密切联系大众，关心大众疾苦，艰

苦斗争，廉洁营私，自觉维护人民大众的利益。四、党员考核

与评价的方法步骤

（一）党员考评的总方法

1、党员考评由系党总支负责举行，每一年测评一次。

2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。

（二）党员考评的基本步骤

评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单

位，有计划、有步骤地举行。时间一般相对集中。评价考核的

实施步骤通常为：

1、研究教育阶段。评价考核党员的研究内容，一般以党

章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也

可结合自身实际和评议内容研究有关文件。2、自我评价阶段。

自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思

想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存

在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认

真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。

个人总结写好后要经党支部审定，然后由会上进行自我总结。