企业员工劳动合同样例（2024年更新）.doc

企业员工劳动合同样例（2024年更新）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期间

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障和福利

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动环境

5.3休息休假

第六条：合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3商业秘密保护

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改

10.3解除

第十一条：双方的权利和义务

11.1甲方权利和义务

11.2乙方权利和义务

第十二条：通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：合同的终止和解除

14.1终止条件

14.2解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业或其他组织，具有法人资格，按照法律规定可以招用员工，并与员工签订劳动合同的单位。

1.2乙方（员工）：指具有完全民事行为能力的自然人，按照甲方的招聘条件被甲方招聘，并同意与甲方签订劳动合同的个体。

1.3合同期间：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。

第二条：合同期限

2.1固定期限：指甲方与乙方签订的劳动合同确定的具体终止日期。

2.2无固定期限：指甲方与乙方签订的劳动合同没有确定的具体终止日期，除非依法解除或终止。

2.3试用期：指乙方在劳动合同期限内，为甲方提供劳动，甲方对乙方的工作能力、工作表现等进行考察的期限。试用期的最长不得超过六个月。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在甲方担任的职务和岗位，以及承担的工作职责和任务。具体岗位职责由甲方根据乙方的录用岗位确定，并在劳动合同中明确。

3.2工作地点：乙方为甲方提供劳动的具体地点。甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.3工作时间：乙方按照甲方的规定和工作需要，提供劳动的时间。甲方应当执行国家规定的工作时间制度，并保证乙方依法享有休息和休假的权利。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：甲方按照乙方的职务、岗位、工作内容等因素，确定的乙方在劳动合同有效期间应得的工资。

4.2奖金：甲方根据乙方的绩效、工作成果等因素，给予乙方的奖励。

4.3津贴：甲方为乙方提供的工作条件和生活便利，给予乙方的补助。

4.4社会保障和福利：甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定，为乙方提供其他福利待遇。

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合安全、健康标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2劳动环境：甲方应保证乙方的劳动环境符合国家规定的标准，防止职业病和职业伤害的发生。

5.3休息休假：甲方应按照国家和地方的规定，保证乙方享有法定的休息和休假权利。甲方不得强迫乙方超时加班，超时加班的工资支付按照国家有关规定执行。

第六条：合同的变更、解除和终止

6.1变更：甲方与乙方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。

6.2解除：甲方与乙方经协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

6.3终止：劳动合同期满，或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方违反劳动合同的规定，解除、终止劳动合同的，应按照劳动合同的约定承担违约责任。给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

7.2乙方违约：乙方违反劳动合同的规定，解除、终止劳动合同的，应按照劳动合同的约定承担违约责任。给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第八条：争